|人在职场，莫把忍耐当实在，莫把老实当真诚，不要被人欺负( 二 )

02 你推我也推有时候，我们会遇到没皮没脸的人，甚至会找到你的领导，死皮赖脸的把活推给你。如果对方有很大背景，你不想和其撕破脸皮，很简单，把活接下来，然后干好，干好以后第二天就找一个自己手里的麻烦事去求他。
这就是我们常说的“职场压力传导” ，对于职场小人，你也要学会给他们制造问题和麻烦，他们找过你一次，你立即还给他们一次，让那些喜欢推活的人感受到压力。这时候，如果他们接了，那就皆大欢喜，麻烦有人帮忙一起处理；如果不接，你就有充足的理由拒绝了，实际上这也是一种把麻烦送回去的方法。
03 抢占先机这种方法一般用不到，但是某些特殊时候，能发挥奇效，如果有人想要把活推给你，受限于某些因素，你也无法拒绝的时候，你就应该长个心眼，抢占先机、抢先汇报。也就是说工作做完了，不要把结果给别人，而要学会把结果给领导。说白了，就是干完事就去汇报。

比如说，领导让你的同事小A汇总报表，小A死皮赖脸请你帮忙，把活推给你了，你也没办法拒绝，那就认真做好，然后直接找领导汇报，尤其要把你怎么干的、解决了那些问题、做成了什么目标说清楚，千万不要傻乎乎把报表还给小A ，让她去汇报。
既然干了，就学会抢占先机去汇报，属于自己的功劳，自己拿过来理所当然。
写在最后【|人在职场，莫把忍耐当实在，莫把老实当真诚，不要被人欺负】职场中，忍耐不是实在，老实不是真诚，要学会踢走麻烦、捍卫功劳，只有这样，你才不会背上厚重的“乌龟壳” ，影响自己的前程。