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工作20年的老黄牛员工 ， 因不服从公司的安排 ， 就这样被踢出了大门 ， 这是很多中年职场人的悲哀 ， 有的人正在经历着 ， 或即将经历着！
老王 ， 80后 ， 大学毕业 ， 30岁不到 ， 应聘到江苏某家公司 ， 成为市场部售后人员 。 他没有什么远大的理想 ， 只想安安分分 ， 有一份稳定的工作 。

他像老黄牛一样勤劳肯干 ， 默默无闻地在自己的工作岗位上 ， 一干就是20年 。
他由满头乌丝到白发 ， 陪这家公司由小作坊 ， 成长到成功上市的大企业 ， 一直工作在外地 ， 每月回一次家 ， 月薪6500元左右 。
对于没多大抱负的老王来说 ， 这样的待遇 ， 幸福感也不差！
可意外和机遇 ， 哪个先来？真的没人能预料 。
2021年12月公司对岗位进行调整 ， 老王就位列其中 ， 他被调回公司总部 ， 调岗通知上说：

“经公司研究决定此区域不在设置专职售后人员 ， 现调你从市场部售后岗位至质量部客诉岗位 。 薪资标准不变 。 ”

老王不同意调岗 。 因为他原来的薪资6500元 ， 是由工资4000元加上2500元的外驻补贴构成 。 现在如果不驻外了 ， 2500元的补贴肯定就没有了 。
再因为他属于市场部 ， 吃住开销都可以报销 ， 调岗后 ， 不但不报吃住费用 ， 自己还得每月至少支付2000元的吃住行费用 。 这样算下来 ， 他一个月到手就只有2000元 。
一个职场中年人 ， 工作20年 ， 由原来一个月纯落6500元到现在的2000元 ， 估计是谁都不可能同意 。
可让老王没想到的是 ， 这次岗位调整 ， 公司根本不讲什么情面 ， 直接出狠招将他调配到一些不相关的岗位上 ， 工资看似没降 ， 还按原来薪资执行 ， 但实际却差别很大 。

即使再老实的人 ， 也不愿意这样被区别对待 ， 老王去找经理谈 ， 让他不看功劳 ， 看苦劳 ， 自己好歹也把青春奉献给了公司 。
谁曾想 ， 公司第二天因他不服从调配 ， 直接将他辞退 。 职场无情 ， 从来不养闲人 ， 这是大家都知道的事实 ， 可再绝情也有个过渡 。
如果是你 ， 遇到这种情况该怎么办？网友支招：毫无疑问 ， 肯定要申请仲裁 ， 兔子急了还会咬人 ， 更别说有想法的人呢？

有网友评论：企业坑的都是老实人 ， 老实人只会低头干活 ， 不会取悦领导 ， 不得领导喜欢和重视 。 老实人受了委屈 ， 只能自己生闷气 ， 不会与人撕扯道理 ， 老实人交际应酬有限 ， 所以发生不公平的事 ， 不容易引起注意 。

但天下乌鸦却非一般黑 。 有网友说：

早年我想跳槽 ， 正好部门领导拉住我 ， 说你别自己辞职 ， 我把你炒了吧？按照你的年费水平 ， 可以补20万 ， 于是我主管就安排人事把我炒了 ， 我拿到20万补偿后 ， 又给了部门领导两万 ， 意思一下 ， 这位老大 ， 至今我还很感谢我们是日企 ， 按照我领导说法 ， 能帮就帮 ， 又不是他腰包里的钱 。

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