|职场上常见的狠招

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1. 闷闷不乐的杀动物

很多工作分配给你。它是你的，不是你的，你做这一切。美其名曰专注训练、综合锻炼。你做的越多，你的错误就越多，然后选择机会批评你的错误。谁一开始就告诉你不要抗议太多的任务？所谓老牛也能累死，不怕你不抱怨，就怕你抱怨。

【破解1】

可以为你安排工作的人，意味着不是你的老板，而是你的前任。在这种情况下，问问自己：

1. 他哪里得罪了他而不自知？

2. 与他有利益冲突吗？

如有冒犯，无论有错与否，请真诚道歉。职场没有对错，只有强弱。如果有人强你弱，就要承认辅导；如果有利益冲突，或者某人强而你弱，你可以找到他的对手。投降，或者找一个和他一样强大的人来支持他。另外，多做多错的问题，也不是“错”的问题。如果你犯了错误，你应该承担责任。被骂是对的；它是关于“更多”的。当事情超出你所能承受的范围时，你首先要学会拒绝。
接手的话，最后也无法完成，只能倒霉。如果你拒绝他做更多的工作，你就会被拖延。这项工作从未完成，但很多工作都拖了下来，而且已经消失了。

所有的工作都必须在别人能看到的地方完成。不要回家自己动手，连续加班两周，整天忙，然后自然生病，如果说头疼需要请假，医生会开的 .

真的很紧急，请三天假回家睡觉，转身制造舆论说你累了——如果那个人不是傻子，他就不会毁了他的名声，欺负他的下属，很冷漠欺负你的。当你休完病假回来的时候，如果他还是那样做，拿着病假单，向任何人抱怨，那你就是有道理的。

2. 以人为枪

荟牛网告诉你你对某事有意见，面试后老板让你给他写邮件，不要抄袭别人。然后你写出来，领导直接转发给被投诉部门的老板。事后情况并没有好转，领导人交换利益。委婉地称为领导力，以帮助您取得成功。

【破解2】

有一个功能叫“秘密送货” ，在家常备，无形中杀人。另外，被boss拿来当炮手也是一种美。其他人想转弯，但他们仍然不能。

既然你的领导转发了，那说明他同意你的观点。其他部门的领导不知道你们领导是这个意思吗？
也就是说，如果其他部门的领导堂堂正正，吃饱了还会欺负你一个小职员？领导者总是与领导者斗争。谁被狗咬了又咬回来？如果他真的咬你，你就请你带头，你的下属是掩饰不了的。他以后哪有脸混在单位里？
【|职场上常见的狠招】