孕妇|老板选了个相貌普通学历不高的女助理，虽然他的理由很感人，但我内心不认同！卵巢|不孕不育

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公司招总经理助理，要求女性， 30岁以内，月薪1万。来应聘的女孩络绎不绝，其中不乏学历高相貌好的。结果，老板选了一个相貌普通的二本学历的女孩。我以为这是他家亲戚，老板说不是，紧接着他跟我说了一番话，虽然让我感动但内心却不认可……老板跟我说，他去洗手间的时候，正巧听到女孩跟家里打电话。

女孩在电话里告诉妈妈，自己已经找到一份非常好的工作了，等发工资就能打钱过去给她治病。
看来，这个女孩家境并不好，妈妈患病需要治疗，她出来工作的主要目的，是为母亲治病。
这是个有孝心的女孩，值得尊重，也可以适当帮助。但站在公司的角度，她并不是最好的选择。

我把心里的想法告诉老板，老板想了想，跟说我：“这个机会对我们来说，无非是招错了一个人，实在不行，重新再找。但对她来说，这是一个希望，一个家庭的希望。做人不能只看利益，能帮就帮一把吧！”
听了老板的话，我心里十分感动。
有善心的老板，最值得追随。在市场环境中，我们需要锱铢必较，需要追求利益最大化。但心底的那份真，那份善还是应该永远保留的。
予人玫瑰，手有余香。希望这次老板的善意，会得到应有的回报吧。

不过，从理性角度，我还是坚持认为不应该录用这个女孩。
【孕妇|老板选了个相貌普通学历不高的女助理，虽然他的理由很感人，但我内心不认同！】或许可以从其他角度给她一定的帮助，但以工作岗位作为善行，我绝不认同。
因为，如果她不能胜任这份工作，损害的会是公司整体利益和每个员工的利益。
这样的话，岂不是让整个公司员工在给她买单吗？
大家觉得呢？如果你是老板，会不会录用这个女孩呢？为什么？

我是“栋哥聊职场”！70后大叔，工作20年，从基层到管理，历经风雨。和大家聊聊职场上的一些规则和事情，提升情商和能力！