人力资源|还在抱怨工资低？学到就是赚到，一份职场的自我增值学习指南( 二 ) 人力资源

第三，从目标奋斗的职位上去找。如果你在目前工作岗位上十分顺利，几乎所有事情都难不倒你，找不到更好的学习目标，不妨把眼光放在未来期望得到的职位上，看看这个职位需要掌握哪些知识，然后开始学习，为未来的升迁，做好充分的准备。

总结：职场学习是为了工作能力服务，所以，请带着明确的目标和需求去学习，不要把有限的时间花费在无限而且“无用”的知识上。指南二：想要打造过硬的职业技能，就要进行系统化学习
一本《市场营销学》不足以让你成为销售界的营销精英，一本《会计学》也不足以让你成为财务界的“财神爷” 。所以在解决完手上的难题后，我们要开始向行业（注意是行业，不是产业）达人的序列前进。想要打造过硬的职业技能，成为行业中的职业达人，就要对自己进行系统化的学习和修炼。什么是系统化的学习呢？
就是在一个领域中，按照一定的顺序和计划，对这个领域的每一个细分部分，进行科学而深入的学习。
举个例子，想要成为营销界的销售精英，单纯地掌握《市场营销学》是远远不够的。精英层级的销售，要求对产品的市场定位、广告宣传、品牌的推广、营销活动的策划、电子商务等等方面，都需要有较高程度的理解和掌握，同时还要掌握《商法》、《合同法》等与职业息息相关的知识。所以把以上的科目串联起来，就形成了营销行业中的系统化知识，在对这些知识充分掌握，你就自然而然地跻身于精英行列当中。

有的职友也会犯难，这么多的知识，我要花多久时间去学呀？或者许多职友，会认为自己没有足够的毅力去坚持到底。在这里，老合想说的是，想要成为职场达人，你就必须付出足够的代价，放弃许多娱乐休憩的时间，才能实现你的“牛X”愿望。同时，这些困惑，也引出我们的第三条指南。指南三：一万小时天才理论。你看到的，所有的牛X ，都需要一万个小时来锤炼出来
先回答上面职友的问题，要花多久时间去完成一个系统化的学习？答案是，一万个小时。一万个小时是多久？按照每天学习四个小时计算，是2500天，大概7年。没错，你要坚持7年的苦学生活，来换回7年后你牛X的人生。这个理论是美国作家安德斯·艾利克森和罗伯特·普尔合著的《刻意练习》中提出的。书中通过大量研究和实验表明，通过一万个小时的专注学习，有意识地不断提高学习和训练难度，你可以达到任何一个领域中，世界级牛X的层次。有兴趣的朋友可以入手研读一下（书中有关于这一万个小时学习该如何进行，有更详细的解说），书我放在了最下方链接中。
所以看到这里，对学习回报时间耿耿于怀的职友们，老合给了一个明确的时间你们。但是另外，对于这一万个小时的学习，我给大家再重复几个重点：
第一，是持续不断地进行学习，还有训练。前者和后者都是重点；
第二，是过程中保持不断的思考和观察身边案例，不要空读一万个小时；
第三，是有意识地（根据实际情况）提高学习的难度和训练难度。同一个难度层级的事情，做一万个小时，除了熟练，没有任何作用。

总结：现实生活没有捷径，不可能有武侠小说般那样，有高手传你一股内力，你就突破N层“元婴” ，成为半人半神之体。所以，请刻苦和努力，其他的就交给时间吧。
指南四：输出是最好的学习方法，没有之一