特殊教育|收入总是没有达到预期时怎么办职业教育|残疾人|教师

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进入职场多年来，小王一直有一个问题想不明白，为什么自己的努力工作，却不能为自己带来高收入，每个月的薪水都是那样，没有一点点的变化？几年中，小王从一个初入职场的毛头小伙，也变成了职场中的所谓老油条，但是每一次的加薪总是没有自己，自己哪里做错了吗？

对于小王这样的问题，职场中大多数人都会有同样的想法，自己不知道错在哪里，只是埋头做事，从来没有犯错，也没有做出突出的成绩，但是自己和同事相比，命运总是和自己开玩笑，升职，加薪总是轮不到自己。自己的收入为什么是雷打不动的呢。生活的压力是真实的存在的，上有老，下有小，这可怎么办呢？如何破局呢？
【特殊教育|收入总是没有达到预期时怎么办】
其实啊，当我们想到这样的问题时，就是我们要破局的时候了，就是开动脑筋想办法的时候了，有了问题不可怕，可怕的是你没有意识到问题的存在。每一个问题，都会有不同的答案，在不同的答案中找到最适合自己的答案，那才是最好的结果。小王也是这样的，既然工资不上涨，是不是自己的工作效率存在问题，比别人差在哪里呢？既然自己不容易找到差距，那就是和领导谈一下吧，都说旁观者清，只要自己有一颗积极向上的心，领导当然是乐意和自己谈心的，于是小王找到了自己的主管，把自己心中的问题说了出来。

对于这样的问题，主管知道小王是一个好学上进的人，所以当小王提出自己的问题的时候，领导说出了真实的原因，说起来也很可笑的，真实的原因并不是因为小王在工作中的原因，而是小王的孤傲心态，让同事不敢和他共事，每次提起小王时，大家都有一种排斥感，说的直白一点就是小王不合群。正是因为这个原因，让小王总是不能得到提拔，因为在领导看来，一个能团结同事的人，才是可以带领团队共同进步的人，小王显然是不合适的。在这里呢，我们很快的找到了小王的硬伤，只要他肯改变自己，这就不是一个事了，你说是吗？

一个人在集体中，只是一个个体，只有把自己与集体结合起来，才能做到同呼吸，共命运，成为一个集体中的中竖分子，团结一群人，带领一群人，才能找到自己的正确的道路，不要以为自己是个某一方面的能手，就把别人看成是废物，那样的想法，那样的做法，都是错误的，是不可取的。工作是一件脚踏实地的工作，不要把这份工作看成是自己的负担，要看成是自己的成绩，是自己成功之路上的必然，你才会做好，做的更加出色，只有这样，才能进入到领导的法眼中，才会得到更大的提升。