NO3.《游戏改变世界》
作者: [美
简?麦戈尼格尔(Jane McGonigal)
豆瓣评分:7.9
推荐理由:\t这本书里的核心观点是游戏可以弥补现实世界的不足和缺陷 , 游戏化可以让现实变得更美好 。 作者在书中用大量事例告诉我们 , 游戏击中了人类幸福的核心 , 提供了令人愉悦的奖励、刺激性的挑战和宏大的胜利 , 而这些都是现实世界十分匮乏的 。 她的研究表明 , 我们可以借助游戏的力量 , 让生活变得像游戏一样精彩 。
作者指出了游戏化将要实现的四大目标:更满意的工作、更有把握的成功、更强的社会联系及更宏大的意义 , 并用大量实践告诉我们该如何驾驭游戏的力量 , 解决现实问题 , 并提升幸福感 。
NO4.《重新设计工作》
作者:福克斯(Jason Fox)
豆瓣评分:7.8
推荐理由:这本书的副标题叫做如何唤醒员工活力与创造力 , \t这本书用一种新的方法教我们如何调动员工的动力和创造力吗?本书作者作为激励策略与设计专家 , 介绍了如何借鉴游戏激励机制 , 运用游戏化思维来重新设计工作 , 进而唤醒员工的活力与创造力 , 进一步推动企业走向卓越 。 你可以通过书中介绍的激励策略 , 发现组织中的另类与忍者 , 充分调动他们的活力、智力与创造力 , 在知识经济时代取得非凡的业绩 。
以上就是今天分享的内容 , 创新力 , 永远是职场进步的核心能力!
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