hr|简历：包装自己，让自己成为单位不可或缺的需求( 二 ) 求职|Java

我们需要做的是突出优点、弱化缺点，强调优势，忽略不足！
比如：A公司招聘要求：求职者需要掌握C语言，会JAVA更佳！
如果自己会C语言，但是不会JAVA ，就可以写“熟练掌握C语言，了解JAVA”！
什么是了解？了解到什么程度？知道JAVA这几个字母也是了解，但是不能说自己“会”或者“掌握” 。

三、几个小技巧同样的意思，不同的人表达出来的效果会完全不一样。
数字技巧
比如：销售额度从5000元上涨到了6000元
“相对上年增加销售额1000元”VS“相对上年，销售额度增加了20%” 。哪一个更有冲击力？
简单地说，绝对增加值低的用比例、绝对增加值多的用数字！
语言技巧
比如：“更改了公司组织结构”VS“通过对组织存在问题的调研，同行业制度的分析，制定了新的公司结构” ， “2021年获得实践奖”VS“历时6个月，收集千份调查问卷，获得实践奖”.
前后对比，很明显后面的说法要优于前者！

表达技巧
对于一些语句的表达，要注意解释说明。
“本人学习能力强，有优秀的沟通能力，注重团队合作……”
“本人学习能力强，多次获得校级奖学金；有着优秀的沟通能力，多次组织校级活动并圆满完成……”
HR更喜欢哪一个？相信不用多说了吧！
常识性错误不要有
所谓的常识性错误，包含许多种，都是一些细微的地方，但是会给HR留下不严谨、不重视的印象。
忘记写联系方式，这种错误网络上也有报道，简历非常完美，但是没有联系方式， HR很是头疼！
【hr|简历：包装自己，让自己成为单位不可或缺的需求】简历有多种字体，要注意，一份简历一般只会出现一种字体，宋体或者楷体是大多数人的选择，至于艺术体还是少用为好！