社交|职场社交十分重要，搞清社交逻辑，杜绝社交“无用功” 人与人

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职场人应该都知道，社交的重要性。知道与做到是不同的两个维度，就像人们知道赚钱很重要，却不一定能赚到钱，做到的维度必然要知道的维度要高一个层次。
之所以不少人感觉人际交往是一件很累的事情，是因为没有搞清楚“社交逻辑” ，甚至“讨好型”人格，同样也是在做“无用功” 。

社交“无用功”的几种表现很多不是我们事情做得不对，关键是我们是否掌握了“社交逻辑” ，方法不对路，再正确的行为都是在做无用功，就像开车跑车走山路，不是车不好，而是选择的路径是错的。
1.“讨好型”人格
“讨好型”人格是最常见的一种，但总是会“热脸贴上冷屁股” ，社交本就是一种平衡关系，如果不存在这种平衡的关系， “翻车”只是早晚的事情。
遇到懂得“回馈”的人，你敬我一尺，我敬你一丈。遇到不懂“回馈”的人， “讨好型”人格，完全就像是“擀面杖吹火，费力不讨好。 ”
大多数人都是“欺软怕硬” ，敢证明硬刚的人极少，这和勇气无关，而是成年人的世界中总是在所谓的“理性”权衡下做出自认为最正确的选择。
“讨好型”人格，本就是在不断地用自己的行为，打破社交的平衡，所以这类型人的社交最终会成为自己的负担。

2.“价值”落差大
有些人明明自己很优秀，待人也算真诚，可在人际交往中，别人对自己总是敬而远之，并非自己做错了什么，而是“价值”落差的原因。
就像赵玉平老师的一堂课中所说的， “鹤立鸡群”是鸡难受还是鹤难受？答案是鹤难受，身在职场懂得藏其锋芒很重要，否则很容易变成众矢之的，这与你是否优秀无关，而是人性中存在着“远慕近妒”的心理。
要么就超越很多，进行阶层的跃迁，身边的人只能仰望，要么就是低调一些，哪怕这时你愿意为别人提供帮助，别人也可能因为还不起这个“人情” ，而保持距离。有时还能把关系演变成“斗米恩升米仇”的情况。

3.“热情”过度，没有边界
如果有条件的话，为什么人们愿意自己开车，而不愿意挤公交、挤地铁；如果条件更好一些的话，愿意在Vip通道，这不仅是一种优越感，更重要的是与人保持了一定的距离。
想必不少人都知道“刺猬效应” ，距离过近会让人不舒服，距离过远又会产生疏离感。有些人热情过度，总是让别人难以招架。
热情过度的人，总是掌握不好人与人之间的边际，你认为没什么，但别人会感觉到不适，虽说付出了很多，但越过那层屏障，得到的反而更少。

4.“距离”过远，交集太少
与热情过度相反的是距离太远，人与人之间，只有不断地产生交叉点，在交集中才能相互了解、理解、信任，如果是两条平行线，社交往往也是失败的。