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工作是绝大多数人都不能回避的一个问题 , 而且选择了什么样的工作模式 , 往往也决定了一个人的生活模式 。
其实但凡是职场 , 就没有真正的轻松之说 , 不过随着求职环境的变化 , 很多人提及工作 , 难免会感到苦恼 。
一面是现实生活的压力 , 一面是任务量不断
不过或许每个时期的毕业生 , 对于职场的态度都不同 , 相比之下 , 00后可谓“任性的一批” 。 当他们进入工作岗位后 , 真的能给管理者好好地上一课 。
公司专门在下班时开会 , 新人“到点就走” , 00后确实比90后更任性人总需要有点盼头 , 对于很多毕业生而言 , 这个盼头就是每日的下班时刻 。 不过有个既奇怪又普遍的现象是 , 不少单位很难“准时下班” 。
尤其让毕业生们不解的是 , 为什么有些主管或老板 , 偏偏在马上到时间的时候 , 召集大家开会 。 大部分同学可能只会在心里抱怨 , 却也只能坐在椅子上 。
可现在的00后 , 可不会“惯着”这些毛病 , 当还差十几分钟就到下班时间 , 他们也会跟着坐在会议室 。 不过一旦到了准点 , 即使作为新人 , 他们也立刻“起身走人” 。
就连经验丰富的老板 , 看到这种情况也被惊讶:这是完全不给我面子啊 。 实际上这种情况并不是个例 , 很多人事
很多家长和同学看到以后 , 表现出对他们的佩服 , 都说90后是任性的一代 , 不过他们毕业后也难免要学会顺从 , 相比之下00后却更为洒脱 。
【十二星座|公司快下班时开会,新来的毕业生“到点就走”,00后比90后更任性】
00后不接受PUA , 准时下班本来就是很正常的原则有些家长或者人事员 , 也会认为这样的做法不值得提倡 。 因为工作讲究的是团队配合 , 服从上级的安排也是一个重要的标准 。
所以他们会觉得这种毕业生未免有些自私 , 只顾及自己下班 , 没有考虑到这样的举动会令上级尴尬 , 而且可能耽误其他人的工作进度 。
但00后直言:我们不接受这样的PUA , 这本来就是很正常的原则 。 迟到一分钟按照规定会扣工资 , 可是专门在下班后开会的时间 , 却不计入报酬 。
毕业生选择出来工作 , 谁不会考虑付出和回报呢?如果总是要求大家这样 , 难道不是一种“双向标准”吗 , 这样又算不算职场PUA呢?
当要求毕业生绝对服从、增加再多任务也要接受时 , 工资待遇却没有任何提升 。 明明在不断地占用自己的价值 , 却又把基本的原则忽视 , 他们表示不接受 。
他们的原则得益于从小成长在物质条件良好的环境 , 接受的教育也更开明其实这样的行为方式 , 确实会让不少家长感到意外 。 或许在我们的眼中 , “规矩”才是最重要的 , 很多人从小接受的教育理念 , 就是“服从” 。
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