|中年以后才是职场“分水岭”？错！30岁以后就开始了！

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在职场发展会遇到形形色色的人，每个人工作的目的都不一样，很多人会说：“中年是职场的一个分水岭！”实际上骑牛看熊认为真正的职场分水岭是在30岁，因为国人自古崇尚：“三十而立。 ”
不管你在三十岁是否结婚生子、有车有房，起码你身边的同龄人还是不少见的，特别是从小长到大的好朋友，以及那些觉得不如自己的“某些人” ，在30岁的时就会发现有明显的变化。这个年头想把一份工作做到退休是一件幸福的事情，说明这份工作能够满足你的需求，同时你也适合做这份工作。
【|中年以后才是职场“分水岭”？错！30岁以后就开始了！】
当我们进入到21世纪后，最为明显的是互联网时代飞速发展，不会用电脑的一批前辈淘汰在职场中。随着国门开放的对外竞争关系，我们会发现世界500强企业开始在国内的北京、上海、深圳、广州等一线城市“入户” ，而国内的大型企业经过几十年的摸爬滚打也开始初具规模，不难发现“内卷”的时代已经开始。
各大企业常常会提到：“以人为本。 ”实际上这里提到的“人”是拥有核心技术，能给企业带来利润的人，因为与之相对应的还有一句话叫做：“企业不养闲人。 ”之所以30岁是一个门槛，因为生活的压力会让自己越来越明白现实的残酷，我们不得不为“五斗米”折腰，哪怕逢年过节都“躲着”不回老家，所有的亲朋好友信息都不回，依然会在茫茫人海中感受到一丝“难受” 。

三十岁是人生职场的分水岭，从30岁到35岁是一个过渡期，到了35岁才是中年人与年轻人比拼的开始。说到这里有些人可能会不解地问道：“牛哥，不是工作越久越有经验，工资待遇会越好吗？”如果自己是一个拥有核心竞争力，在公司不断转型的过程中依然能够发光发热，你不仅仅是工资会有明显增长，而且在公司的职位也会有明显变化。然而事实是很多人多在重复做着同样的事情，到了35岁中年这一关依然没有核心技术，自己的“饭碗”随时会被刚毕业的年轻人抢走，这样的故事每天都在发生着。
人到中年要注意2件事：第一件事是钱，第二件事是身体。中年人往往是财富积累到一定程度的标志，同时有着较强的生活开销能力，但是大多数中年人普遍身体属于是亚健康状态。如何平衡这两者之间的问题，那就要看自己是如何“挤时间”了。
中年人的“标配”是有房，以二线城市为参考，房子在三环以内，好一点在二环以内买一套120平米以上的房子，价值在300万到400万。有一辆自己的代步车，哪怕上班不开，周末可以带着全家人出去游玩，价值在10万到20万。手中有一笔积蓄，存款、股票、基金、债券等等投资产品加起来至少50万。在三孩放开的时代，起码有一个孩子陪伴左右，读书、吃喝、教育、培育、玩耍等等费用，每个月开销至少在2000元以上。

如果在35岁达到以上的标准，对于人口众多的二线城市而言，这叫做“标配” ，也就是“及格线” ，哪怕是中产阶级还会再分三个等级的。在职场中，骑牛看熊认为永远不要想着“铁饭碗” ，时代在改变，公司在被迫转型，赚钱的方式也在不断推陈出新，谁曾想到现在互联网最赚钱的“简易方式”是直播带货？这是时代所引领的新时期，适应就能顺风顺水赚大钱，适应不了就只能啃着馒头看别人赚钱。