法术|985女博士失业新理由：“你阴气太重”( 四 ) 术士

要是问下来到底是什么经验、谁总结的规矩，没有人能说得清，但他们早已习以为常。
“他们早就习惯了团队里没有女生这件事” ，程晓如是说。
自知就业无门，程晓四年的努力就这么打了水漂。
她的父母也不懂，听起来这么实用的专业，竟然会找不到工作。
她不想争了，也不想挣扎了，她决定换一条“适合女生”的路走——
程晓选择了跨专业考研，目标专业是公共事业管理。
程晓不知道，新的道路是否平坦，但她确定的是，她在工科的路俨然已经走到头了。

工科女需要的不是保护，是机会
令人啼笑皆非的是——
“工科女难就业”这个性别歧视的结果，依然被人美化为了“保护女性” 。
“这怎么会是歧视，明明是对女生的保护啊。 ”

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毕竟这是“体力活” 。
但真的如此吗？
揭开“保护”的外衣就会发现，并不是这样。
新冠疫情爆发之初，《新华日报》报道显示：
在火神山医院火速建成的奇迹背后，有一半工人是女性。

按照当地一位工作了二十多年的招工人员的说法，女性工人一般做小工，一天能工作8-10小时。
扎钢筋、开吊塔、搬运重物，女性工人都占了很大的比例。

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前不久，一个会维修各种柴油机的姑娘火了，林果儿。

大到重装机械，小到编织竹筐，林果儿似乎无所不能。
但很多人不知道的是，在成为博主之前，林果儿和很多工科女生一样，根本找不到专业对口的工作。
直到她成为了网红博主，人们才发现，这个姑娘干这些“不适合女性”的活根本不在话下。

你看， “因为女性无法胜任”而把女性排除在岗位之外的理由，很多时候根本站不住脚。
更何况，现实是一些不需要体力劳动的岗位，也会将工科女生排斥在外。

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吴真真说，自己的专业细分已经是软件这种完全不需要体力的类别，可歧视从未真正离开过。
所谓的“保护” ，从结果上来看，要么是遮蔽掉了女性的劳动。
要么剥夺了女性的机会。
难倒工科女的，或许从来就不是力气不够大。
而是，她们从来都没有拥有过和工科男平等地搏一个未来的机会。

或许有人说，那从一开始就避免走上这样一条死胡同不就好了？
这样的言论不在少数——
“我们应该鼓励女生选专业的时候就从源头上去选择更适合自己的职业；比如教师、精算师、金融分析师、律师、公务员、医生、艺术类工作等等大把的专业不香吗？”
但我不禁想，到底什么职业才是适合女生的？
又该由谁来定义适合与不适合？
在传统认知里，那些可以归到适合女生的那一类的职业，像老师、护士。
但，这样的所谓“适合女生”的职业，常常又会出来这类言论——
“青少年缺乏阳刚之气是因为女教师在基础教育中占比较多。 ”

你看，当所谓的“适合”的标尺交给别人，适合女性的职业，永远是“薛定谔的适合” 。
我知道说出这些话对“工科女”并无助益。
就像一个女性HR站出来帮助工科女就业，并不能改善“工科女找工作难”这一根本性问题。
但我更怕，如果不说，这样的歧视就会愈发成为一个照进现实的死循环——
“因为女性不适合工科所以不招女性；因为不招女性所以女性不敢学工科。 ”