2)加拿大温哥华的餐馆的收入远远高于他在国内的收入 , 他们担心高薪的诱惑会让他在聘用期满了后也不愿意回国;
3)中国广东会做粤菜的人不少 , 他离开后会丢失自己在中国的工作 , 导致他未来回来可能没工作 , 所以认为他将来不会回国;
4)护照白本 , 从来没出过国 , 担心来到加拿大后就再也不回去了;
该年轻厨师后来提出了司法复核 , 法官虽然认同签证官陈述的前3点内容 , 但在判决书的最后 , 还是写明签证官不能因为护照是白本而得出结论 , 说这个人有滞留动机 , 最后驳回重新审理 , 厨师胜诉了 。 不过即使重新审理 , 该案例仍有极大可能被拒签 , 因为签证官只是没有把白本和拒签的前因后果写清楚 , 他的工作偷懒了 , 如果全部写明 , 再结合前3点基本会被再次拒签 。
另外还有电调问题 , 回答与提交的信息不一致会被直接拒签 , 而且申诉也没用 。
通常在申请工作签证的时候 , 签证官会考察你过往的工作经历 , 当他有疑问的时候会直接打电话问你一些问题 , 比如是做什么工作的?工作范围是什么?你的经理是谁?他们甚至会打电话给你之前的雇主 , 因为你在申请工作签证的时候 , 是要交一份以前的工作经历的 , 这份工作经历里面 , 凡是跟你应聘的加拿大的岗位有关的 , 他都有可能会去打电话咨询 。
此前有一个软件工程师 , 在申请了加拿大工作后 , 加拿大的雇主把LMIA都准备好了 。 当他拿着材料去申请工作签证时 , 签证官给他打了两个电话做电调 。 第一个电话先打到他的公司 , 询问他的工作信息 。 但他恰好不在 , 接电话的人也无法给出合理的理由解释为什么不在 , 于是签证官立即给申请人本人打电话 , 质问本人在公司的岗位、经理、公司地址等问题 , 这个人本身的工作经历就是“包装”过的 , 一番轰炸后他就语无伦次说不清楚了 。 当签证官问到他的直属经理是谁的时候 , 他报出的名字与签证官打到公司问到的名字是不一致的 , 出现了重大信息偏差 , 于是直接把申请人给拒签了 。
【睡眠|加拿大移民详解:如何通过找工作的方式拿到枫叶卡?】即使后来该申请人提交司法复核 , 也是败诉的 , 因为签证官把所有的前因后果都写清楚了 , 分析也做了 , 申请人确实自身存在很大问题 。
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