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在了解如何通过找工作的方式移民加拿大之前 ， 需要先搞明白外国人如何在加拿大合法工作 。 作为一个外国人要在加拿大合法工作 ， 首先需要持有工作签证 ， 其次要有能给你开出雇主信(在职证明)的雇主 ， 并每月给你发放固定的工资 ， 然后你也通过T4表格的方式 ， 定期地向税务局报税 。 当你在加拿大有了一个稳定的工作后 ， 后期移民是有很多移民方式是可以选择的 。
我们以程序员为例 ， 加拿大的信息化程度很高 ， 不管是政府机构 ， 还是民间的企业单位 ， 对IT相关的背景的工作需求都是非常大的 。 通过查找政府数据 ， 我们可以看到在安大略省 ， 程序员的薪资中位数已经达到48加币/小时！
在加拿大 ， 很多岗位是按时薪来计算收入的 。 一般情况下 ， 全职工作每周差不多要工作40个小时左右 。 在这里没有996的说法 ， 一个月按160个小时工作计算 ， 那么程序员月薪的中位数差不多在7680加币(约合人民币38956元) ， 年薪8-10万加币(折合人民币40.57万~50.72万元) ， 这样的薪资水平在整个加拿大已经属于中等偏上了 。 而再右边一栏是该岗位较高的收入时薪 ， 能达到67.31加币/小时 ， 这在加拿大就是一个相当高收入的工作了 。
根据联邦移民局公布的2018-2020年数据统计 ， 我们可以看到仅2020年 ， 从事IT相关工作的申请人走联邦EE的就有16172人 ， 占总比例的15% ， 这还不算省提名的 ， 因为省提名中 ， IT类相关的工作 ， 是更容易获得移民提名资质的 。
通过找工作的方式移民 ， 是比较复杂的 ， 却也是后疫情时代主流的移民方式 。
申请人一开始需要找到一个雇主 ， 然后申请封闭式工签去到当地工作 ， 在积满一定的工作经验之后 ， 选择自己合适的移民项目申请PR 。
在这里大家需要先对加拿大的大背景有一个了解 ， 那就是对于加拿大的雇主来说 ， 加拿大本土劳动力目前是短缺严重的 。 雇主需要具备某项技能的工人 ， 很可能在加拿大当地招不到人的 ， 因此雇主们不得不把眼光放到海外 ， 去寻找外国的求职者 ， 让外国人到加拿大完成他的雇佣工作 。
劳工批文LMIA所以整件事的第一步 ， 是由加拿大雇主发起的 。 这里引入一个叫作“劳工批文”的概念 ， 虽然加拿大是个开放移民的国家 ， 但政府必须通过法律手段来保护本土人群工作不被外国求职者抢走 。 所以当加拿大雇主去聘请外国人前 ， 必须向加拿大的政府部门提出要求 ， 并解释“确实是因为在本土招不到合适的人 ， 所以才去国外招 。 ”他必须履行这样一个手续 ， 而这个手续就是由雇主向加拿大就业和社会发展部（ESDC）申请海外劳工批文(LMIA) 。
LMIA全称：Labour Market Impact Assessment；
LMIA目的：保护加拿大本土劳动力市场；
ESDC：Employment and Social Development Canada 就业与社会发展部；
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