|职场心得：如何在公司里为自己或团队争取更多的资源

资源，永远是稀缺的。在彼此能力不分伯仲的情况下，谁能够获得更多的资源，便更有把握取得成绩，进而脱颖而出。
争取资源的本质是更科学的计划工作，让对方认可你的工作计划，愿意投入相应的资源并以最小的成本达成合作共赢。具体该怎么做？
首先是，包容的心态。由于岗位职责的差异，对同一件事人们往往会有不同的看法。一线注重业绩，财务关心成本，法务聚焦风险。正视不同的声音，这是你提升认知的绝佳机会，学会用不同的视角思考问题，是职场人的必备技能。
其次是，懂得打提前量。一个突然的资源请求，往往是很难在第一时间得到正面回应的。打好提前量，给对方思考的时间，也给自己回旋的空间。反复深入沟通，保持包容的心态，借助他人不同的专业视角，打磨自己的项目计划。
再次是，充足的预案。面对自己不熟悉的事情，人们往往趋向于保守。项目推进的过程中，各方资源是如何配合的、大家可能会有什么样的疑虑、出现问题以后的应急机制和兜底策略是什么等等，预案越充足，对方就越放心将资源交由你操盘，即使他在具体事项的专业性上并不如你。
然后是，成本意识。当对资源方提出诉求时，应当以对方的立场帮助其控制成本。低成本是指，资源方只需要安排较少的人力做尽可能基础的工作，即可完成对项目的支撑。较少的人力投入意味着稳定，尽可能基础的工作意味着可复制、可规模化。
最后是，适当的交际。再复杂的业务也是由人去完成的，在科学计划的基础上，辅以适当的交际，润物细无声地塑造自己的个人品牌，一切将会水到渠成。
【|职场心得：如何在公司里为自己或团队争取更多的资源】再补充一点，资源的争取应该是冰山的水下部分。所谓的资源协调会，只是对资源投入的当面确认，并以纪要的方式存档，确保争取到的资源都能兑现。