|面试时，什么能说什么不能说？

文章图片

大家好，我是小书。
由于疫情影响，想必待业的人和找工作的人都有一个疑问，面试时，什么能说什么不能说呢？

今天咱们就来简单地聊一聊。
面试是项技术活，也是能力活，有人说：想要你，就容易进；不想要你，相当于拿着放大镜和显微镜盘查你。
对此，我也深感同意，
也有人认为：对方只想要听到他想要听到的，所以那时候你只需要说他想的。
对此，我也深感同意，因为这抓住了人性的弱点，投其所好。

但是同意并不代表就这样做，因为每家公司想要的无非是三件事：加班、扣工资、加班并且扣工资。
加班这个词代表的东西很多，如果你同意了，那么日后便会成为一种常态，有加班费的话还能勉为其难地答应，但是如果没有，那这种情况就更让人糟心了，你反抗，到时候你一定会是被针对的那一个，那样更糟糕，明明上班就是件痛苦的事情，领导还给你穿小鞋，这无异于雪上加霜。
扣工资也是任何公司心照不宣的招式，他们会定期培训人事，目的就是为了减少公司的成本，不过这种成本他们也好意思减少，有的无良公司更是给人事下了死要求，甚至和绩效工资挂钩，比如你的工资是扣除他们平时的钱。
所以面试时，一定要擦亮自己的双眼，免得一不留神便掉进对方圈套。
对于面试我的经验是：
【|面试时，什么能说什么不能说？】1、没结婚的千万不要说有女朋友，更别说快结婚了！
2、问你今天面试怎么过来的，一定不要抱怨路程远。
3、问你离职原因，不要对上家公司有太多抱怨。
4、问你面试了几家，情况如何？你一定不要说面试很多家，来你这里只是看看你这里和别人那里的区别。
5、能不说就不说，言多必失，能少说就不多说，尤其是废话，能做到精简总结就好。
这五项其实都是硬伤，因为双方都清楚，你单方面说出来会让对方有种”你这个人不行“的错觉。

另外就是外表上，不能过于邋遢，第一印象很重要，不仅对人事更是对这个公司。
最重要的就是语言组织能力了，这一点上，需要自己在下面用工夫，比如自我介绍，可以提前打好草稿，然后自己熟悉下条理，等到自己说的时候，既可做到循序渐进，又能做到落落大方，这会给对方一种”值得信赖“的感觉。
其次就是语速问题了，注意断句，语速这里掌握不好，可以用面部记忆法，通过额头、双眼、鼻子、嘴巴、下巴等部位依次停顿，多使用首先、其次、然后、并且等词去连接上下文之间的关系，显得更加逻辑性，相反，如果这里磕磕巴巴，不知所云，这工作几乎没戏。
然后就是简历问题了，简历可以多润色一样，尽量细分化，而不是整体化，可以适当写自己从事工作的成绩及想法。
最后，面试需要的是勇气，不要畏惧这件事，当做一个简单的事，你只有勇敢才能做到上述的各项要求，不要怕，不要慌，这家不行，大不了再换一家，告诉你一个小秘密：当你面试二十家以上的公司后，你便可以成为一名人事了。
对此，您的看法是什么？
我是小书，祝你幸福。