刘兵|去年企业招人难，今年一百八十度大转弯变成了找工作难了招聘

【刘兵|去年企业招人难，今年一百八十度大转弯变成了找工作难了】

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记得去年的时候，各家开店的开厂的简直焦虑的不得了，为什么呢？招不到人，工资开多高都没用，招不到人，在网上发布招聘信息跟石沉大海一样，直接就无人问津。去年人难招一事甚至一度登上了央视新闻，据说广东某工厂开出二十万年薪却还是招不到合适的人才，我甚至一度认为，实体店可能不是被网购打败的，也不是被房租打败的，而会最终死在招不到人这件事上。

但是今年情况突然就不同了，我在网上发布一条待遇一般的招聘信息，每天都能收到十几份简历，我看简历条件都挺不错的，也都比较年轻。我问了几个朋友，他们也发现今年问工作的人特别多，甚至有些去年主动离职的员工，今年纷纷要求重新回来好好干，希望老板给个机会，她们一定不会像以前一样混日子了，这次回来一定会认真负责的工作的。

是什么情况导致招工作的人一下子变多了呢？明明人口在下降，老龄化在加剧，人口也没有净流入，为什么找工作的变多了呢？其实答案很简单，简单到说出来很多人都不信，那就是由于反复无常的疫情，越来越高的房租和越来越少的客流，导致很多店铺倒闭了，有些去年出去开店的，今年正好倒闭了，还有些开了很多年店的实在开不下去了，还有很多本来工作好好的，结果工作的店铺倒闭了。

这些人一下子失业了，没有收入来源，在家休息了很长一段时间也休息够了，手头正好也不太宽裕了，所以就开始找工作了。她们找工作的时候，并不知道有很多像她们一样的人也开始找工作了，市面上一下子集中涌现了大量找工作的人，这就导致用人单位觉得人好招了，就开始择优录取了，而找工作的却发现工作难找了。

这里我说两点，对于用人单位，应该乘着招人容易，赶紧招点优秀的员工，辞掉混日子的，这企业氛围会变好，业绩也能蒸蒸日上。对于找工作的，如果不急着找工作，本身也很优秀的话，可以不用着急，挑一家工作氛围好，工作积极性高的企业工作，这样的企业会越来涂好，只要你在这样的企业里努力上班，将来肯定会越来越好。