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有些文章说 , 和上司关系密切 , 关心上司工作、心情、家庭、生活 , 为上司排忧解难 , 成为上司的贴心人 , 成为上司的自己人 , 这样上司会和你无话不谈 , 会给你很大的帮助 , 助力你的职业道路一路通畅!这么看来 , 似乎确实有道理 。 但 , 却犯了一个职场中的大忌!
我原来公司有个和我同级的领导层 , 我同他关系还不错 , 他有一个下属 , 在我们外人看来 , 这个下属无比贴心 。 不仅工作上十分给力 , 帮助领导解决了很多问题 , 在日常生活中 , 也极其贴心 , 给领导端茶泡咖啡 , 对领导嘘寒问暖 。
有一次 , 集团总部有个空缺的中层职位 , 适合他们部门 , 老总便让他推选一名下属 。 大家一致认为他会推选他的“自己人”上集团 , 然而 , 我们都错了 , 他最后推选了他们部门另一位工作优秀的同事 , 那位同事平常和他走得不近 , 我们都没想到 。
后来 , 我私底下问他 , 为什么上次没有推选他的“自己人”上去?他说:“自己人?什么自己人啊?!那小子管得太多的了 , 烦得很!谁知道他上去会不会给我找麻烦!”……
人的本性都是希望大家关注自己的闪光点 , 忽略自己的不足的 。 作为上司 , 更是希望在下属面前表现自己的“无所不能” 。 下属关心领导的烦恼、领导的私事 , 看似是处处为领导着想 , 很贴心 , 却让领导十分“难堪” , 他并不想让下属知道自己的“无能” , 他会觉得很没面子 。
所以 , 职场中 , 忌和上司过分亲密!上司就是上司 , 上司需要尊严 , 上司需要权威 , 上司不希望你和他称兄道弟 , 上司希望获得你的尊重!把握好和上司的相处之道!成为真正聪明的职场人!
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