|在职场上，怎么才能成为“无心人”防止言语的魔法攻击？

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01为什么会被言语攻击？

在职场上，很多人会遇到过被领导或者同事较冲的话语和不礼貌的肢体语言所影响。这对于当事人来说无疑是很大的伤害，谁都想要在一个相对轻松的职场环境下工作。但不是每个环境都能如我们所愿的美好。因为大家的所处生活环境不一样，对待事物的心态也会有所差异。所以在职场上肯定会有差异对待。而且在职场上因工作的差异，做的好与不好，总会有人对自己有“评价” 。特别是当你的职业级别比较低，而这些“评价”往往都是负面的。就像一个职场新人，工作失误总会比一些资深的职业人来的多，这个是非常常见的事情。所以在职场上我们应该去解决好这个问题，至少要做到像“无心人“这样，避免产生负面情绪影响了心情和心态。

02被攻击后的行为方式

同在一个办公室，和领导同事相处那么久的时间，难免因为工作上的事情被言语伤害。特别是现在的90后和00后，因为所处的时代影响，经历的也比较少，一些人被领导同事说了一顿之后，可能会立马递交辞职信。也有的人会选择面对面刚回去，甚至还有一些更偏激的做法。但是这些都不是我们提倡的做法，我们要做的是少经历一些这些行为攻击，无论最后谁走了，谁留下了，对双方来说都不是最优的解决方案。董卿曾说”枪响之后，没有赢家“就是这个道理。

03哪些人容易被言语伤害？

我们来看看哪些人在职场上比较容易受到言语伤害呢？首先是刚毕业的大学生，环境的转变对他们来说也是一个挑战，上一秒在学校被保护的那么好，下一秒就要出来独自承受社会的毒打。这是一个阶段性的适应时期，所以对他们来说也是比较容易受伤害的。其次是经验比较少，社会关系简单的职场人群体。他们在日常生活中过的顺风顺水，不用经历到处受人白眼的生活，心里比较脆弱，一旦遇上这些言语的魔法攻击，心里也会不舒服受不了。

04怎么成为“无心人”

【|在职场上，怎么才能成为“无心人”防止言语的魔法攻击？】我们虽然不能改变他人的对自己的言语评价，但是我们可以进行自我修炼“内功和外功“做一个职场”无心人“ 。内功是什么？内功即是我们内心的心里承受能力。当受到言语魔法攻击的时候，不妨想想，你来这家公司主要目标是拿工资，不是为了和他相处我们首要谨记的就是记住我们初心和目标。其次就是看淡，有句话说的好“看淡某个人的言语和行为就是对他最好的报复” 。所以我们应该把这些对我们不良的言语或者人都要看淡，别放在心上。这些事情在工作经验越久的时候就越能发现，这是职场的普遍现象。无论去到哪个公司，都会面临这样的问题，所以我们要在面对这些事情的时候，应该记住自己的初心，不要被影响。也要学会看淡事物。领导同事而已，等哪天跳槽走了都是浮云一场，所以说在职场上除了增强自身的业务能力外，其他的都可以不放在心上，任何事情都不足挂齿又何必自己烦恼呢？在做好内功的前提下，我们也要注重外功的提升。外功是什么？其实这里主要的就是问题的关键，职场上的言语攻击大多数是因为工作能力不足所导致的。因此我们这里着重强调要提升我们的业务水平，不能在同一个坑跌倒两次，当我们工作能力提升了，我们又有多少把柄可以被“评价”呢？