招聘|超市月薪才2000多元，为啥没人辞职？超市员工：“傻子”才辞职求职|职场故事

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俗话说隔行如隔山，每个行业内的生态与发展前景都是各不相同的。有些行业的薪资水平高，有些行业薪资低却非常稳定，选择什么样的职业，对于我们的人生有很大影响。
超市员工，通常来说薪资不会很高。在一些小城市，超市员工每个月或许只能够拿到2000多元的薪资。在一些人眼中，这些工资还不够个人的日常花销，可为什么超市员工却很少有人辞职呢？对此，超市员工爆料称：“傻子”才辞职。

一、招聘要求有些人说，年轻就是本钱。诚然，这句话在当前社会确实很有道理。绝大多数企业，在招聘员工的时候，对个人的年龄、能力以及学历，都有非常高的要求，被淘汰对于求职者而言都是家常便饭。
如果员工入职某家企业，也并不意味着就此可以高枕无忧。当公司所处行业发生大的震动，又或是受到外部经济形势的影响，都有可能导致公司采取裁员的手段。

一旦公司选择裁员，员工便有可能因此失业。即便有些员工躲过了公司的裁员，在年纪较大业务能力却并未增长的时候，也有可能遭到公司的清退。
这时候，员工的年纪已经超过35甚至40岁，可自身的业务能力却并不是非常突出，就会面临很难找到工作的尬尴处境。毕竟，绝大多数公司都更愿意招聘年轻人，尤其是那些刚刚毕业的应届生。

可是，如果选择入职某家超市，成为该超市的员工，便不会有这么多的困扰。这是因为，全国各大超市的招聘要求几乎都非常简单。甚至可以说，只要身体健康年龄没有传染病就能够入职。
所以，我们经常可以在超市看到一些年纪比较大的员工。对于他们而言，每天从事的都是非常轻松的工作，并且再出去找工作的难度也很大，为何不继续留在超市呢？

二、工作难度我们都知道闻道有先后，术业有专攻这样的道理。想要从事某个行业，都需要具备该行业应当拥有的技能才行。让一位作家去给别人看病，很显然是行不通的。
有些行业的入职门槛很高，不仅要求从业者有较好的学历以外，还需要本身具备很强的专业素养。这样的行业，基本上都需要从业者从小开始钻研学习。

可是，还有一些行业的入职门槛却并不是很高，即便在此前并没有相关的工作经验，只需要简单接受培训即可胜任。超市的普通员工，就从属于这一范畴。
超市员工的工作内容，无非是理货、收银以及保洁，这几项工作内容都是非常简单的。基本上仅需一天便可以上任，一个星期以后就可以干的非常熟练。

对于一些年纪比较大的人而言，超市的工作内容学起来容易，而且工作强度也不是很高，这自然算得上是他们心中比较不错的工作。如果想要前往其他单位，需要掌握学习的工作内容可就要复杂许多。