|近七成求职者向往互联网,六成因没有成长空间跳槽,你怎么看?
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就业报告显示「近七成受访者向往互联网行业 , 六成受访者会因为没有成长空间跳槽」 。
让我联想到股市 , 当牛市来临时 , 不管有没有炒股经验 , 都往里挤 , 买菜的老太太都在讨论股票 , 最后的结局大家都知道 , 过一段时间熊市到来 , 大家仓皇出逃 , 一地鸡毛 。
牛市赚钱很开心 , 但牛市不常有 , 即使牛市也不是每个人都适合当股民 。
过去10年间互联网行业一直处于风口 , 让很多企业都“飞”起来了 , 水涨船高 , 互联网的“居民”也跟着“起飞” , 互联网在相当一段时期内成为大家就业追捧的对象 。
毕竟 , 男怕入错行 , 女怕嫁错郎 , 大家都知道行业选择的重要性 。 管它996 , 谁都想趁着年轻 , 尽快捞到第一桶金 。
尤其是疫情以来 , 很多行业受到重大打击 , 裁员降薪 , 但是互联网因为其先天的在线优势 , 反而逆势飞扬 , 这更加剧了求职者流向互联网大厂就业 , 去大厂就业是很多人的梦想 。
追求高薪 , 去有发展前景的行业是人之常情 。 但是当那么多人都朝着一个方向聚集 , 这条路太挤了不说 , 更值得我们关注的是:去大厂就业的盲目性 。
就业报告显示「六成受访者会因没有成长空间跳槽」 , 这至少反映出两个问题:第一:互联网大厂已经过了黄金增长期 , 机会变少了 。
经济发展的周期性决定了行业发展的周期性 , 任何行业都不可能一直增长的 , 就像房地产行业已经过了高速增长期一样 , 互联网行业也已经过了最好的年代 。
【|近七成求职者向往互联网,六成因没有成长空间跳槽,你怎么看?】2月份脸书的财报出来以后股价大跌就是因为用户没有增长 。
从去年冬天开始到现在 , 不断爆出互联网大厂裁员的新闻 , 因为互联网的流量增长见顶 , 进入内卷时代 。
当一个行业停止了快速增长 , “内卷”之下 , 大家的压力更大 , 个人的发展机会变少 , 再过几年 , 还会面临“35岁
第二:越来越多的人追求自己想要的东西 。
前段时间某招聘网站发布人才发展报告 , 提到很多大厂的资深程序员辞职 , 正在转战工厂 。 而且 , 不仅仅是新能源汽车、动力电池这些风口浪尖的产业 , 像钢铁、机械、矿山这类和传统互联网距离很远的行业 , 也吸引了不少大厂人才的加入 。 因为这些工厂和矿山是当下自动驾驶等智能技术最好的试验场 , 他们的技术真正有了用武之地 。
智能制造是下一个风口 , 更多的互联网资深人员转战
真正的机会是看到别人看不到的东西 , 当大家都朝一个方向跑的时候 , 反倒要停下来想想 , 换一个代表未来的方向前行 , 等别人回过神来 , 您已经远远走在前面了 。
联的人才发展报告还提到海归人才从互联网、金融等服务业 , 转向实体产业 。 这会不会代表着新的趋势呢?
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