招聘|女研究生被带教老师PUA致死？如何识别和反击职场霸凌？春招|求职|00后

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01我的一个读者问我，怎么看待西安某医学类高校女研究生在规培期间自杀的事情。
我专门去查了一下，现在大部分事情都是网友梳理出来的，暂时还没有看到校方的官方说法，所以我只能整理网友提供的信息。
大概是说，这个女生的家庭条件不太好，父亲去世母亲改嫁，被爷爷奶奶养大，在西安一所很不错的医科大学读研，平时也挺活泼开朗。

但是她规培期间，带教她的老师脾气非常不好，经常对她打压，斥责，甚至辱骂她的家人和人格。
最严重的一次，因为收治的病人去世，老师直接把病历夹摔在女生脸上，说病人的死都是她的责任，要让她在整个陕西都找不到工作。
女生不堪长期被羞辱，终于在一次夜班后，割开了自己的颈动脉——这是非常决绝的自杀方式，很难被抢救。
她的遭遇也让我想到，四年前，武汉理工大学研究生陶崇园长期被导师压榨，不仅要给导师洗衣服买饭打扫卫生，还要“叫爸爸”：

最后他忍无可忍，跳楼自杀。
给我发消息的读者认为，类似的事件就是职场PUA和职场霸凌，作为学生，毫无疑问是绝对的弱势方，就像大多数的职场关系里，员工，下属都是弱势方一样。
无论是阅历，经济实力，社会关系，人脉资源，我们都很难和师长，老板去对抗，甚至心理素质往往都不如别人强，被欺负了通常只能忍着，吃哑巴亏。
02最常见的哑巴亏就是两种：
要不然是陶崇园的导师这样，把学生当保姆使唤，连自己家的卫生都要让学生去搞——我也听说过有些导师会这么做，让研究生去帮着接送孩子，跑腿，陪自己打球聊天……
同时，也确实有些老板会做类似的事，恨不得员工不仅是自己工作上的下级，也是自己生活上的私人助理。
私人到什么程度……就不好说了。
以上可以归纳为“在工作内容上压榨你” 。

其实硬要说的话， “让学生，员工偶尔做一些工作范畴外的事情”本身无可厚非。
我也当过学生，读大学的时候同样有关系不错的老师，他工作特别忙的时候我也会帮他取快递，打饭，打印文件等等，难道我当时会觉得他在欺负我吗？
并不会。
因为我做这些完全是自愿的。
我帮他打饭就和帮室友打饭一样，关系好所以互相帮个忙而已，这位老师对我也非常好，寒假回来还把他老家的特产分给我吃。
而且我特别清楚，我今天正好有空，就帮他打个饭，明天如果我没空，不在学校，老师也不可能逼着我专程赶回来给他打饭，否则就威胁我不让我毕业。
这就是最大的区别：
份外的事学生和员工可以做，但不是必须做，不是老师和上级仗着自己的权力，说你不做就要承担严重的后果。
放到职场上也一样，你的工作是技术岗，但老板说今天临时人手不够，你不忙的话开车送我去见个客户。
这没什么问题，我相信大部分打工人也都不会有什么意见。
但你的工作是技术岗，老板天天要求你完成本职工作之后还要陪他去见客户，喝酒喝到胃出血，你不去就扣你工资威胁说要解雇你……