富顺|想要玩转职场，出人头地，怎么打造你的核心竞争力？富顺

核心竞争力是你升职加薪，职场变现的唯一手段，其它的合群、乐观、准时上下班都只能是辅助优点。

很多人，工作三五年，早起晚归上下班，为了工作奉献了青春和健康，等回忆过往，却发现工作经历并无特别之处，按部就班的生活，并没有惊艳的牛逼往事可供追忆，是不是很心塞？
如果你工作了三五年都还没找到自己的核心竞争力…
那说明这几年时间你做的都是螺丝钉的工作，工作内容杂而不精，没有亮眼的业绩，可能和工作任务性质有关，可能属于后勤辅助类型的…
也可能和团队管理有关，初入职场没人带，做事目标不清晰，动力也不足，然后就过一天是一天。
看似很忙，每天要做很多事，但在工作中是被动出力，在公司没多大存在感，认识不到自己的价值，没有成就感，很迷茫…
这种情况下，也不适合跳槽，没有亮眼的技能，靠跳槽解决不了实质问题。首要就是，先把手头工作干好，让领导关注到你，但这远远不够，要超过领导对你本职工作的预期，这需要你根据工作任务去掌握。
重要的是要对自己的几年工作有个反思，找出自己在工作中涌现出的灵感也罢，优势也罢，心得也罢，小聪明也罢……就是相对其他同事，自己做起来更得心应手的事情，去磨练这项技能，达到熟练运用并能做出描述，不但要会用还要能说。
然后时刻关注，去发现公司适合这项技能的这类机会，或者自己适当的去创造引导机会，抓住了就不撒手，誓要做出让人眼前一亮的超预期表现，并在后期能够多次稳定发挥，为个人和公司带来实际价值，这个时候才算找到了你的职场核心竞争力…
【富顺|想要玩转职场，出人头地，怎么打造你的核心竞争力？】