跳槽|找不到工作,所谓的换工作“金三银四”真的准?

跳槽|找不到工作,所谓的换工作“金三银四”真的准?

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就业市场的“金三银四” , 通常是指春节后的招聘旺季 , 这个规律持续了至少15年之久 , 原因是大多数企业会在春节前后发放年终奖 , 拿到年终奖后很多人会选择跳槽寻找其他机会 , 从而造成就业市场上较多的人员流动 , 形成岗位需求 。
但是从今年各渠道统计的数据来看 , 跳槽的人员比例较往年有下降趋势 , 尤其是往年最热门的互联网行业有明显的下降 , 另外受疫情等因素的影响 , 更多的职场人士开始求稳 , 所以很多人会觉得今年的“金三银四”的跳槽难度比以往要难一些 。
其实不仅是今年 , 即使往年“金三银四”很火热的时候 , 也并不意味着在这个时间段找工作就一定能成功 。
因为一方面 , “金三银四”的火热不同于校招季的火热 , 是因为整个市场的跳动带来的空缺 , 所以岗位需求多 , 同时也意味着求职者多 , 竞争也是比淡季要更加激烈的 。
另一方面 , 找一份工作其实并不难 , 难的是找到一份理想的工作 。 换工作自然是想比之前的工作要好一些 , 可能是工作环境的改善 , 可能是薪酬的改善等 , 所以即使市场上的机会很多 , 但是理想的工作还是不是那么容易就能找到的 。
所以“金三银四”没有找到 , 也没有必要认为自己是能力不行 , 原因是多方面的 , 可能是个人需求比较高 , 也可能是市场因素影响 。

所以 , 即使是“金三银四” , 也不建议轻易裸辞 , 最好还是有清晰的职业规划 , 遇到合适的机会后再换工作 。 因为有一份工作保底的时候 , 自己能够比较理性的去选择跳槽岗位 , 而裸辞后 , 随着空窗期时间的加长 , 焦虑感也会提升 , 最后容易导致冲动选择下一份工作 , 各方面条件可能还不如之前的工作 。
如果不幸已经裸辞了 , 并且已经处于焦虑期了 , 则建议一方面调整自己的情绪 , 平常心看待现状 , 不要让焦虑控制了所有的情绪 , 还是要尽量理性的去寻找合适的工作机会 , 避免入坑 。
另一方面要理性分析自己的职业需求 , 仔细思考自己想要换工作的核心目的是什么 。 很难有方方面面都理想的工作 , 想要高薪 , 往往就意味着需要付出更多的精力和时间 , 需要更大的挑战 。 你当下的核心需求是什么呢 。 如果自己理想的工作找了很长一段时间也找不到 , 就要考虑去调整自己的需求了 , 思考一下有哪些需求自己是可以暂时舍去的呢 , 优先满足自己当下的核心需求 。
【跳槽|找不到工作,所谓的换工作“金三银四”真的准?】另外尽可能多的去尝试不同的求职平台和求职渠道 , 给自己增加更多的机会 , 往往是会柳暗花明又一村的 。