人力资源|这四种职业听起来像“公务员”，实则是临时工，报考生需提前知晓人力资源

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疫情之下，我国的经济受到了一些影响，各行各业都并不景气，就业环境自然也就显得十分的严峻。但每年我国都有上千万的应届大学生毕业，他们的就业就成了一大难题。在这样的情形下，自然大家也就开始把目光瞄上了十分稳定的体制内的工作。

很多的省份因为疫情，也为了安置这些大学生，开始进行公务员的扩招。这样的好机会，很多的大学生活都开始积极把握，期待自己能早日捧上铁饭碗。但我们要知道，病急也不能乱投医，在报考任何岗位之前，我们都要对它有一个充分的了解。
尤其是体制内的一些工作，其实分级还是十分的严重的。虽然有些职业看起来十分的像公务员，但其实本质上只是个临时工。因此为了更好地工作，我们需要对以下的四个职业产生警惕，不要盲目报考。

一、协警
很多人看到这个岗位的招考，只看到一个警字就认为和警察是一样的。但其实协警并不属于公安系统，也没有正式的编制。我国的协警只是辅助警方，交警处的协警是协管交通的。公安部门的协警是协助管理治安的，他们大多只能签署合同，不能转正。不仅在待遇上会差很多，工作也并不稳定。
二、村官
其实前两年大学生村官这个职位还是很受欢迎的，但千万不要以为这是公务员性质的职位。他们存在的意义是到乡镇辅助政府落实地方政务，也一般都是合同工。但这个职位有一个很大的优势，那就是合同期满的大学生村官在后续报考公务员时可以被得到一定的优待。

三、书记员
这个职位很大程度上也是占了名字上的优势，但此书记非彼书记，这只是在法院工作的书面记录员。这个岗位的报考要求并不高，甚至不需要专业对口。他不需要专业的法律知识，只需要如实的记录就可以了。因此这样的工作也一般是合同制，也只能算是个临时工。
四、社区服务中心的工作人员
在县城我们无法设立乡村里的村委会，但为了服务百姓通常会设立多个社区。而社区的工作者通常也都是合同制的。每个社区的工作人员招考甚至可以自己开展，对于人员要求一般比较大。但同时它的门槛也是极低的，并没有什么很高的要求。但和村官一样，在合同期满之后，可以在报考相关岗位的公务员时，可以得到一定的优待。

合同工和体制内的公务员其实区别还是很大的。虽然有合同傍身，但是合同期满，就很有可能会丢掉工作。在稳定性上，合同工的稳定性当然是远远不如公务员的，这更像是在给没有找到工作的人的一个缓冲。
与此同时，它们两者之间的工资和福利待遇也是差距很大。合同工的待遇会比肉眼可见的差很多，甚至在社保缴纳上可以体现出来。而在基本工资上，公务员的基本工资都并不算高，就更别提这些个合同工了。