招聘|40岁以后换工作的可能很小了创业

40岁以后换工作的可能很小了
很多人在职场混迹多年后，不知不觉也就到了40来岁。一旦跨过40岁后，曾经心里的那些打算辞职，换工作，创业等一些蠢蠢欲动的心理逐渐的弱了下去，不再像人生的20岁至30岁左右的人那样的拥有年轻的资本自豪的冲动，可以随时再出豪言，毕竟年轻就是资本，有着无限可能。
40岁以后在职场更趋稳定，除了失业或是其它因素导致的失去工作外，很少会选择辞职。面对当今市场经济的激烈竞争， 40岁的人会明白自己在当下的职场竞争下，是没有年龄优势的，很多企业招聘大都优先聘用一些更为年轻的人。有的则直接在招聘启示上注明招聘条件是40岁或35岁以下，当然除了少部分招聘的是一些中高层管理人士以外。毕竟40来岁了，想要去重头开始去学一门技术也不是一朝一夕的事情。到了40岁以后，很多人的心理想的则是也许人生就是这样吧，虽然年轻时是有比天高，比海远的梦想，那些没被实现的梦想就让它随岁月渐渐远去吧。想的是就这样吧，守好自己当下的工作，一直熬到退休吧。想的是如果人生如果可以重来该多好，假如自己现在是20岁该多好，则要好好努力拼搏出不一样的精彩人生。很多心里想的事情都也只是在心里想想和回味。想的是如果自己辞职了，去做什么好了，还有哪里会有自己的工作，还能不能找到一份更好的工作。想的是假如自己辞职了去创业，创业又能具体做什么呢。想的是到底做点什么事业更挣钱，更有价值等等。
人到了40岁，很多状态发生了改变，包括身体上和心理上的。 40岁后，身休也逐渐从年轻时的巅峰状态向下行，各方面动作思维也没有年轻时敏捷。大都性格向稳重，经验老道，经历丰富，更具亲和力方面变化；言行也不像年轻人那样有些攻击性；面对别人冒犯狂妄自大的言行，自己也只是看在眼里，根本没放在心上，而不是针锋相对的直言不讳指出；很多事情如果跟自己没多少关系，自己也不在会多管闲事，更关注的会是自己的家庭和养生；会在购买一些吃的东西之前在手机上查查是有什么功效和作用；如果是有自己事业的，会把精力大都放在事业上。
也许40岁的人也需要唤醒。其实人到了40岁，虽然年龄无法改变，但是这个年龄并不是60岁，如果真是到了六七十岁后，那倒是很多事情只能作罢，很多没有实现的梦想，如果能有下辈子，就争取下辈子再去实现吧，可就算是有下辈子，下辈子的那个你还是现在的这个你吗，也话他又怀揣的是其它的梦想。所以至少还有20多年可以用来好好再做些事情，而且到了40岁后，很多的事情，很多的道理，很多的经验，很多的智慧是年轻时不具备的，很多的东西也都弄明白了，也都看明白了，也都想明白了。如果真的还想努力奋斗一把，也还是有机会的，迎接自己的未完待续的精彩人生也还有希望。
【招聘|40岁以后换工作的可能很小了】文/书里富