求职|当代“打工人”现状：45岁工厂不招，50岁菜都卖不了？原因太现实招聘

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

2022年预计有1100万高校毕业生进入就业市场，相比2021年增加了170多万。因为新就业人数增加，导致一批上了年纪的“打工人”找不到工作了，有人戏称， 50岁的打工人连卖菜都卖不了。
一般来说，上了40岁的打工人，如果找不到工作，要么选择自主创业，要么只能被动等待。为什么45-50岁的打工人现在不好找工作呢？原因很现实，一起来看。

一、当前就业环境受到2020年疫情影响，人们的就业越来越不容易了。再加上从2021年年底到现在，多家大型企业频频传出裁员的消息。如今，裁员涉及的企业也从互联网转移到房地产和餐饮企业。
随着科技的进步，很多职业从无到有。随着科技的发展，许多职业也从有到无。随着5G技术的普及和推广，求职者有了更多的就业选择。不仅如此，求职者的就业心态也被改变了。

比如，随着网络直播和平台的发展，出现了很多新型职业。比如网络主播、网约车司机、外卖专员等。大部分工作的门槛也不高，如此一来，给了许多求职者就业的机会。
不过，这部分职业的工作内容较为灵活。相比很多固定工作者来说，这部分就业者的收入不稳定，就业环境也有待提高。许多求职者迫于找工作难的现状，只能选择自由职业进行过度。
【求职|当代“打工人”现状：45岁工厂不招，50岁菜都卖不了？原因太现实】
年轻求职者们的现状都是如此，对于上了年纪的打工人来说，求职状况会更难。很多上了年纪的打工人表示，现在企业招聘基本上不招45岁及以上的员工。
对于50岁以上的打工人来说，再过两年或许连卖菜都很难了。对于这部分群体的就业选择越来越窄，要么选择自主创业，要么选择工作内容更为灵活地打零工。为什么就业市场对于中年打工人如此不友好呢？

二、不招中年打工人其实，在当今的求职职场上，别说不招45-50岁的打工人，就连35-45岁的打工人，也受到了一定程度的“歧视” 。一般来说，企业会在35周岁划定一个门槛，也就是说，只招收35岁以下打工人。
为什么企业只招年轻人，忽视高龄打工人呢？原因是年轻人相比中年人来说，工作精力更为旺盛。最重要的是， 20-30岁的年轻人思想较为单纯，更加相信企业描绘的美好蓝图。

对于企业制定的目标和愿景，年轻人会更有激情工作。而对于45岁以上的中年打工人来说，不会像年轻人一样相信企业蓝图和愿景。对于生活负担更重的这部分群体来说，更在意工作待遇。