hr|金三银四 | 斩获大厂offer超实用技能get！！( 二 ) 北京市

准备项目经验
不管对于社招还是校招，项目经验都是重中之重，很多时候成败就在于这部分。一个普通本科可以通过优秀的项目经历逆袭985 ，一个小厂的职员也可以获得大厂的面试机会。但是必须要说一下项目经历的编写很讲究，这是为后续面试部分铺路的绝佳机会，也是直接让简历扑街的重点沦陷区域。
02.简历注意事项
切记要点，先来看简历中项目经验的坑。
流水账写法
项目经历流水账写法是绝大多数同学写简历的通病，通篇下来就讲了一件事『我干了啥』。
这个描述有什么问题？其实看似也没啥问题，但是这种写法太多了，完全没办法突出你自己的优势，展现自己的能力。项目经历是考察重点，面试官想知道候选人在一次项目经历中扮演的角色、负责的模块、碰到的问题、解决的思路、项目的职责、达成的效果以及最后的总结与沉淀。
然而上面的描述只显示了我干了啥，所以这种项目描述毫无意义。因为对于面试官，他看不到有效信息，没有有效信息的项目描述基本就没价值了，如果这个时候你还没有项目经历或者名校背书，基本上也就凉了。
堆积项目
堆积项目这种简历现象往往出现在没有什么优秀项目经历的同学身上，候选人企图以数量优势掩盖质量的劣势，其实往往适得其反。项目经历这一栏一般放2—3个项目，有两个由难到易即可，写一些有技术含量的项目案例。
充分了解自身的项目
一个项目做的如何只要是有经验的面试官一问便知，所以你必须对自己的项目非常了解才可以在面试官面前游刃有余的回答。
比如你说你优化了一个前端项目的首屏性能，降低了白屏时间，那么面试官对这个性能优化问题会进行深挖，来考察候选人的实际水平：
你的性能优化指标是怎么确定的？平均下来时间减短了多少？
你的性能是如何测试的？有两种主流的性能测试方法你是怎么选的？
你是根据哪些指标进行针对性优化的？
除了你说的这些优化方法还有没有想过通过xx来解决？
你的这个优化方法在实际操作中碰到过什么问题吗？有没有进一步做过测试？
假设这么一种情况，比如xxxx ，你会这么进行优化？
面试官多层追问的逻辑是这样的：了解背景 ->了解方案->深挖方案->模拟场景。
首先得了解性能优化的指标如何，接着需要了解你是这么测试的指标、再怎么进有针对性优化的，再接着提出一些其它解决方案考察你对优化场景的知识储备和方案决策能力，最后再模拟一个其它的业务场景，来考察你的技能迁移能力，看看是否是对某块领域有一定的了解，而不是只针对某个项目。
如果要真的在面试现场对答如流，那么一定是在某一块领域有一定知识储备的，不是随随便便搞个项目就能蒙混过关的。
合格的项目经历
合格的项目经历必须要有以下几点：
（1）项目概述：目的是让面试官了解项目，不是每个面试官都做过你的那种项目，所以需要一个简述以便面试官了解。
（2）担任角色：表明你在项目中是领导者？主导者？还是跟随者，你负责了哪些模块，承担了多少作量，以此来评估你在团队中的作? 。
（3）开发技术：让面试官看到你碰到的技术难题，便于后续面试对项目进行一系列的讨论。
（4）工作成果：面试官需要看到你在做了上述工作后，到底达成了什么成绩，这个时候最好以数据说话，比如访问量、白屏时间等等。