03.面试前的准备
知己知彼才能百战百胜 。
利用脑图来梳理知识点
对于统一校招类的面试 ， 要重点梳理前端的所有知识点 。 校招面试一般是为了做人才储备 ， 所以看的是候选人的可塑性和学习能力 。 对于社招类面试 ， 则看重的是业务能力和 JD匹配程度 ， 所以要针对性地整理前端知识点 ， 针对性的内容包括：项目用到的技术细节、个人技能部分需要加强或提升的常考知识点 。
所以 ， 不仅仅简历要针对性地来写 ， 知识点也要根据自己的经历、准备的简历、公司和职位描述来针对性地梳理 。
对于项目的复习和准备 ， 建议列思维导图（脑图） ， 针对自己重点需要讲的项目 ， 列出用到的技术点（知识点） ， 介绍背景、项目上线后的收益以及后续优化点 。 这是第一层 ， 第二层就是针对技术点（知识点）做各种发散的问题 。
注：JD（job description） ， 是指职位描述 ， 是其缩写 。 一般在招聘中 ， 最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思 。
收到面试邀请后的准备
当有公司邀请我们去面试的时候 ， 应该针对性地做一些功课 。
一定要了解企业信息 。 了解企业做的事情 ， 一般网上都会有这些信息 ， 那么可以根据面试的岗位搜索下 ， 总会找到一些零星的信息 ， 如果实在没有任何信息 ， 就准备岗位需要的通用技术 。
04.面试中的注意事项
通常面试为三轮 ， 技术面试一般有2—3轮 ， 通常大厂都是机考 ， 2轮技术面、一轮HR面 。 那么该如何准备技术面试如何在面试中掌握主动权呢?
自我介绍
（1）为什么需要自我介绍
首先 ， 有个很普遍的问题就是面试官很可能才刚拿到你的简历 ， 他需要在你自我介绍的时候快速浏览你的简历 ， 因为技术面试的面试官很多是一线的员工 ， 面试候选人只是其工作中的一小部分 ， 很多情况下是没有提前看过你的简历的 。 其次 ， 自我介绍其实是一个热身 ， 面试官和候选人其实是陌生人 ， 自我介绍不管是面试还是其他情况下 ， 都是两个陌生人彼此交流的起点 ， 也是缓解候选人与面试官之间尴尬的一种预热方式 。 最后 ， 自我介绍是展示自我、引出接下来技术面试的引子 ， 是你全面展示自我的一次机会 。
（2）自我介绍的必备要素
自我介绍归根到底是一个热身运动 ， 因此切忌占有大量的篇幅像流水账一样吐出来 ， 这往往会被没耐心的面试官打断 ， 同时也暴露了候选人讲话缺乏重点、沟通能力一般的缺点 。 但是 ， 关键信息是必须体现的 ， 以下信息是必备的:个人信息、技术能力、技能擅长 。
（3）重点匹配岗位的技术栈
你的面试简历可能包含了各种各样的技术栈 ， 但是在自我介绍过程中需要匹配当前岗位的技术要求 。 就比如你当前面试的是移动端H5前端的开发岗位 ， 就重点在自我介绍中突出在移动前端的经验即可 。
（4）在自我介绍中做刻意引导
只要你稍作引导绝大部分面试官就会接你的话茬如「你在自我介绍中重点提及了一个项目碰到了哪些难点 ， 然后被你攻克了 ， 效果如何如何好等等」 ， 如果我是面试官 ， 肯定会问「你的xx项目的xx难点后来是怎么解决的？」 。
（5）如何准备自我介绍
其实最好的方法也是最笨的就是把自我介绍写下背下来 ， 这个自我介绍一定要体现上面提到的一些必备要素 ， 在面试前简单过一遍 ， 能把自我介绍的内容顺利得表达出来即可 。 自我介绍的时间最好控制在3分钟左右 。
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