唐僧|刚工作3个月就被领导提拔，而入职5年的你，依然拿着底薪？孙悟空|人际关系|猪八戒

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同样是名校毕业，同时步入职场，为何默默无闻的他就可以升职加薪，而你却还被困在实习期？
同样的岗位，为何他刚过试用期就被领导提拔，而入职5年的你，却依然拿着底薪？
究竟是工作能力欠缺，还是沟通能力不足？

职场是一个复杂的环境，在学校时你可以一个人独自优秀，但在职场里你必须学会与人合作。
走上工作岗位，你会发现：升职加薪的最快的永远是那些情商高，会沟通的人。
沟通的艺术无处不在，工作中更是要讲求沟通的艺术，没有任何人是不能沟通的。
畅销全美近30年的经典教程《工作中沟通艺术》，用大量真实的案例介绍了沟通原理和技能，这不再是一本枯燥的教材，而是厚厚的一本职场沟通宝典。

这里有新增的职场文化专栏，这里有讨论持续变化的沟通技术，这里有自我评估工具，这里还有案例研究专栏，就业指导，对于职场小白，也同样友好！
电视剧《欢乐颂》里说：“职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。 ”
深以为然。

有人的地方就有江湖，同事关系再好也不是朋友关系。即便再看不惯某个人，也不能把他当做敌人，职场上，给自己树敌，就是大忌。
有句话说， “在西方，人际关系产生与交易；在中国，交易产生人际关系。 ”只有提供持续的价值才能产生良好的人际关系。
职场就是利益场，要学会与人沟通，与人为善。
也许某天你看不上的某个人就会成为你的顶头上司；也许某天，民意测评你胜出的那一票就是你看不起那个人投给你的……

会沟通才会有好的人际关系网。
唐僧的能力是不及孙悟空强，但是唐僧就是孙悟空的上司，这是不争的事实。
孙悟空一意孤行，有事没事总想挑战唐僧的权威，这让作为领导的唐僧十分没有面子。在职场，你让领导难堪，领导就让你难受。
所以唐僧逮住机会就念金箍咒，孙悟空头晕目眩，连连求饶！

【唐僧|刚工作3个月就被领导提拔，而入职5年的你，依然拿着底薪？】在西行路上，孙悟空出力最多却最不受领导待见，动不动就被唐僧辞退，反观老好人猪八戒，能力不及孙悟空，却天生有一副良好的沟通能力，总是在唐僧和孙悟空有矛盾冲突时，及时出面调解，深得领导信任！
“三打白骨精”这回，唐僧又一次要辞退莽撞的悟空，八戒虽然不舍，但当着师傅的面也没有忤逆领导的决策，这叫公开支持。
但是八戒心里实在不舍悟空地离开，究其原因是团队少了悟空，真没能挑大梁的，整个团队离了大师兄，是莫大的损失，所以八戒也是想极力挽留又单独把悟空拉在一边，批评悟空不该顶撞领导的决策，这叫私下批评。
打出一拳再塞一个枣，八戒又安慰师傅留下大师兄，唐僧原本正在气头，辞退悟空只是气话，并非诚心要辞退这个手下得力干将。