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没想到 , 有一天我的老板和腾讯的马老板站在了同一条赛道 。
3月24日 , 腾讯宣布降本增效 。 而我的老板 , 大概从今年2月开始 , 每天要在办公室喊八百遍“降本增效 , 降本增效” 。 还好 , 她现在“降本增效”的目标主要还是自己 , 比如把下午的星巴克美式换成了自己手冲的咖啡 , 用的还是山姆超市100块钱2斤的咖啡豆 。
降本增效正在成为互联公司的共识 。 大厂们忙着欢送毕业生 , 缩减业务线 。 体量更小的创业公司们 , 则在探索着各自的存活之道 。
美国经济学家熊彼特曾说 , 企业家最重要的能力之一是跨周期经营的能力 。 当这一课无比真实地摆在企业主面前 , 个中滋味也变得复杂起来 。
以下是亲历者的自述——
01 从写字楼搬进了公寓 , 感谢员工还没离职
我是一家小广告公司的老板 , 公司最多有15个人 , 现在剩7个 , 还从写字楼搬进了公寓 , 租金也从每年40万变成了18万 。 这是我在研究了几个月降本增效后 , 找到的唯一靠谱措施 。
想法是在过年期间冒出来的 。
我家所在的小区年轻人比较多 , 不少一楼被租了下来 , 改成小的咖啡店或是美甲店 。 某天 , 我一楼等电梯的时候闻到了咖啡味 , 突然有了灵感:直接租居民楼办公吧 。
但我内心也有些慌张 。 这意味着告诉所有员工 , 公司的现金流遇到了状况 。 另一方面 , 在居民楼里办公 , 说出去总有些丢人 , 他们会不会因此而离职?毕竟 , 公司人力刚刚好 , 有人离职意味着我得花更多的时间和精力招人和磨合 。
至于我个人事业的挫败感 , 我没精力顾及了 。
纠结了一个春节后 , 开工的第一天我回公司开了全员会 , 征求大家对搬进居民楼的看法 。 为了让大家支持 , 我先发射了一剂糖衣:由于公司运营成本降低 , 每周五下班后大家可以公费聚餐且老板本人不在场 。
我算了一笔账 , 按照每人150元的餐标 , 每个月也就3000多块钱 , 一年不到5万块 。 相比节省出来的20万房租 , 显然还是划算的 。 不过 , 这笔具体的账单 , 我没和大家细说 。
那次会议后 , 我就抓紧时间找房子 , 最终花18万的年租金 , 租下了现在这套150平米的房子 。
搬家前 , 我给所有人买了1000块一把的办公椅 , 在厨房放了咖啡机 , 还手绘了一面墙 , 以营造温馨的感觉 。 只不过这个手绘我只花了颜料钱 , 最终是由公司的两位设计完成的 。
而我先前的担忧好像也没有变成现实 。 我的员工们原本每天中午点外卖 , 开始在公司里做起了饭 。 某天早晨 , 我来上班的时候看到一个员工在厨房里熬汤 , 另外一个正在洗菜给自己准备沙拉 。
好嘛 , 我司进入了全员降本增效了 。 我在心里和自己说 , 然后走去咖啡机边上 , 拿出从家带来的咖啡豆 , 给自己做了一杯成本不足5块的咖啡 。
02 本想降本增效 , 结果搞成了增本降效
我是一家品牌公司市场部的小主管 , 此刻正坐在办公室里删自己挨骂的帖子 。
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