德国人一年干187天休178天他们凭什么那么富裕呢「德国人一年干187天休178天他们凭什么那么富裕」( 二 ) _德国人一年干187天休178天他们

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在医疗保险方面，德国公司需要为自己的员工支付一半的医疗保险费，剩余一半由员工自己承担，而在员工缴纳了保险费后，保险的范围不仅在员工一人，而是其所有的家庭成员，都可以享受这个保险福利，另外在员工因为公司设备或公司内出现事故以后，德国公司不仅要赔偿员工大量金钱，还要接受机构处罚，所以到如今，为什么德国生产的设备和设施这么可靠，就是因为那里的老板被罚怕了，有这些钱赔别人，还不如自己改进生产设备

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3.孩子生得越多，你就可以成为百万富翁
因为人口老龄化问题，德国机构对于新生儿这个问题特别重视，并且用现金大加鼓励，在德国，每一位母亲在生孩子以后，第一个孩子可以得到每月50欧元的补助、第二个孩子则升到100欧元、第三个250欧元、第四个500欧元、第五个1000欧元、第六个2500欧元、第七个5000欧元，这也就是说，只要你生7个孩子，每个月就能在德国领到近8万元人民币的抚养基金，而且这个补助是按月发放的，一直到孩子27周岁截至

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另外，在养老方面，德国的制度也很完善，在德国养老保险金的规定里，只要民众在德国工作15年期间，缴纳了一半的养老保险金，那么在他60岁退休后，就可以每月享受自己最后一次工资的2/3补助，而且这个数额是不变的，上到企业老板下到工人平民，都是这个比例

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因为福利措施的问题，德国也成为了世界上工资薪酬最多，人均收入最高的国家之一，每一年在福利方面的支出，就占德国一年总收入的30%还多，所以也因为这个问题，让德国军队支出紧张，军队规模一度缩水，不过在有自己盟友的协助后，德国也不太用担心领土问题
而相比较于这种福利待遇，在我们国内的道路还很远
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