德国人一年干187天休178天他们凭什么那么富裕呢「德国人一年干187天休178天他们凭什么那么富裕」 _德国人一年干187天休178天他们

其实在如今的国内，提起996这个工作制度，已经成为了很多城市年轻人每天都在拒绝，可无论怎样都无法摆脱的事实，毫不客气地说，相比较于西方国家来说，我们国内在福利待遇方面的制度和发展，的确还有很大的空间，而造成这种制度问题的主要原因，一是因为我们国内的人口基数太大，二是因为在福利方面，我们的起步确实比其他国家晚了很多

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举个例子：作为世界上福利最好的国家之一，德国人在一年的时间里，每年的工作时间只有187天，剩余的178天几乎全部在休假，也就是说，德国人每年工作的时间只占全年的一半，而且很让人疑惑的是，不仅工作时间短，德国人在世界范围内都属于人均收入最高的国家之一，所以这也引起了很多网友的质疑：明明德国人工作时间那么短，他们凭什么会那么富裕？

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其实讲到这里，我们就不得不好好说一下德国的福利制度了
1.德国境内，休息日、节假日严禁加班
在德国境内，178天的假期基本上是这样划分的，首先就是双休日，在德国出生的公民，所有人在参加工作以后，都享有双休日的权利，而且非必要，德国机构严令国内公司不得干扰员工休息的权力，也就是说，每次你想在德国超市买东西，都要工作日去，否则别人很可能在休班，一年内，德国人双休的时间就超过了102天

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另外，在德国的每一位工人，都会享有6周带薪休假的福利，算是公司发放给工人的补贴，另外，对于有工作的孕妇来说，可以在怀孕之后生产前6周和产后8周一直休息，公司不能以任何形式解雇孕妇，否则就要被重罚，在经过近40多天的休假后，剩余的30多天休假，被用于圣诞节等节假日

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2.夫妻分居给予补助
在德国的公司行业里，董事长并没有直接决定权，而是任何事情都需要和工人代表商议，所以这也让德国成为了工人福利待遇最好的国家之一，举个例子，如果公司因为工作原因，需要让丈夫出差，或者到远地工作一段时间，那么公司就要支付员工夫妻的分居补助，如果公司拒绝支付，则国家垫付，再由当地机构对企业进行处罚，包括工资的支付方式也一样

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另外，在德国境内，只要是妻子到丈夫的工作地探望或者搬家到丈夫居住的地方，那么不论是探亲车费还是搬家费，全部由国家承担，不需要个人掏一分钱

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在保险领域，德国女生大部分都在失业状态，而她们并不是找不到工作，只是因为靠领失业保险金，就可以让她们活下去，在德国，只要你工作满三年，并且缴纳了一年社保，辞掉工作以后，你就可以领取失业保险金，这个保险金的数额为你最后一次工资数的63%，两年以后，如果你还没找到工作，那么你的失业保险金则会降到最后一次工资的53%，而且这个数额可以一直吃到死，所以德国女生大部分都会在大学毕业以后，工作三年，缴纳一年社保后辞职嫁人，在家里领失业保险，完全不会有经济困难