招聘|2022年,没有“招聘旺季”,1000万应届生内心焦灼

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往年到了这个时间 , 都说现在是【金三银四招聘季】 。
这个词的意思是说 , 每年的三月和四月 , 是招聘旺季 , 很多企业单位都在招人 , 职位数量井喷 , 是一个很好的求职时机 。

然而2022年 , 全网的职场博主仿佛都忘了这茬 , 我刚看了一圈 , 没有人在提什么“招聘旺季” 。
大家都在长吁短叹 , 现在找工作好难 , 工资好低 , 职场好卷!

今天我们邀请到三位2022年的应届毕业生 , 看看他们最近找工作的经历吧 。


晓晓 , 学历本科 , 软件工程专业
四年前选择这个专业 , 是因为那个时候“程序员”还是社会上的热门职业 。
网络上动辄就是程序员年入百万 , 工作三年就能买车买房 , 跳槽根本不愁找工作……
怀着这样的期待我报考了软件工程专业 , 没想到我毕业了 , 时代也变了 。

我现在想找一份程序员的工作 , 但面试了很多公司 , 都说要经验 。
我刚毕业 , 哪里来的经验 。
现在的公司真的好不讲理 , 一边要便宜好用的应届生给他们往死了加班 , 一边又要求应届生有经验 。

我是有一些同学在大四的时候去公司实习 , 混了几个月的经验 , 但现在实习的机会也不好找 , 有些甚至还要自己先交钱 , 付费实习 。
我当时觉得太荒谬了就没有去找 , 现在确实有点后悔 。

上周我面试了一个软件测试的工作 , 工资是程序开发的一半 。
这个公司是那种很小的外包公司 , 一共才十几个人 , 只有一个测试员 。
公司说愿意让我零基础开始学测试 , 会让那个前辈帮忙带一下 。

月薪六千五 , 虽然在这个一线城市捉襟见肘 , 但总比没有工作强 。
现在大环境就这样 , 大家都不容易找工作 , 我还是接受了这个工作 , 走一步看一步吧 。


李青 , 学历本科 , 人力资源专业