不知道题主是A因为工作中出了什么差错被领导冷落还是B因为你动了他的奶酪(抢占了他的利益),C或者是你们气场不同 , 不是一路人,D抑或是因为有人从中挑拨你和领导的关系 , 领导对你有什么误会导致的 。
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如果是A的话:找机会证明自己的能力
遇到重大事项、重要的任务,及时跟领导汇报、沟通 , 获得领导的信任 。最重要的是要把事情办好,办得漂亮,办事之前考虑周全 。
有个故事是一位员工不满自己的同事升职,于是去找老板讨要公道 。结果老板让他去看看市集有没有卖土豆的 。他去了回来告诉老板市集只有一家卖土豆的 。老板询问价格,他说不知道,又去了市集 。回来后说有40袋,结果老板问他价格是多少 , 他又答不出来 , 还说老板没让问 。
于是老板叫来了那位升职的同事,对他说“你去市集看看有没有卖土豆的?”
这名同事去了回来 , 一口气说出了所有的信息“市集上只有一家卖土豆的,一共40袋,两块五一斤 , 我看质量好、价格也便宜就给您带回来一个看看” 。
他边说边掏出了土豆,还说“这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉 。而且,咱们全部买下还可以再适当优惠 。所以,我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话呢”
如果是B的话:安心做好自己的工作
如果不能得到领导的信任,也没重大任务展现自己的能力,你就把自己目前的工作做好,不要让人挑出毛病 。
如果是C的话:调岗或者离职
圈子不同不必强融,很难沟通,那只能选择离开——调岗或者离职 。
如果是D的话:积极融入领导的圈子
找个机会和领导沟通、解释一下 , 做领导的人也不会那么不通情达理 。
——END——
如果被领导冷落、排挤,你会怎么做呢?欢迎在下方留言讨论 。
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