|新任一把手，是一种怎样的体验？分享几点思考。( 三 )

5.当领导的更要会做事、会做人。领导能不能得到大家认可、尊敬、信赖，除了会干事，还得会做人。相比上一任主官，现任太不会关心下属了，主要有两点：一是刚上任就谈工作，没跟我们先谈心，不太妥，好歹了解一下大家的基本情况，有利于开展工作；二是人情味不够，上一任主官更有人情味，闲暇时经常跟我们聊家常、理财、投资、生活什么的，不时关心一下我们的思想动态、生活情况，偶尔还请我们吃个饭，而现任主官真真是每天都是工作工作工作，短时间可以，长时间大家估计会觉得他太无情。不过好在他够担当，这一点足以弥补他的不足，获得大家的认可，想想，能为下属遮风挡雨的领导，有几人不喜欢？
6.日久见人心。人无完人，得全面、长远地看。这不到一个月的时间里，我对他就经历了“好可怕—也还行—很不赖”的转变，但最终会怎样看待他还要再观察。从另一个角度看，假如自己一时不被人理解也不要紧，追求本心、做最真实的自己，如果你真的好，最终会有人看见。