hr|只用这一招，你也可以写出让HR欲罢不能的简历...( 三 ) 小米手机|世界500强

你可以这样写：大学期间多次组织团队参加竞赛，并且取得了不错的名次；或者这样：自身做事非常专注，能够持之以恒将一件事情做到最好；
或许，在常人眼中你会是个loser ，但其实你自己非常清楚一款游戏他的利弊点，游戏用户对他的评价，甚至你还总结出了该款游戏的十大痛点，那么，我想你要是去这家游戏公司一定是非常easy的。
因为，你作为他们的用户，对他们产品的了解甚至超过了很多专业人士，你缺乏的只是相关的经验。
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所以，和目标工作建立联系，是告诉用人单位，你具备他们岗位职责里的所有能力，他们值得约上你聊一聊。
那知道怎么写出对应能力，怎么样才能让简历更出彩呢？

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第四式/用“影响力六原则”写简历
在销售文案的写作中，经常会用到“影响力六原则” ，这样会极大增强文案的说服力。
而在简历的撰写中，我们同样可以用影响力的方法来写。
那，什么是“影响力六原则”呢？
其实就是权威、稀缺、喜好、互惠、社会认同、承诺和一致六项原则。
关于影响力六原则，在这里我就不具体阐述了，直接告诉你怎么用！
首先，影响力六原则，并不是每一项我们在写简历中都会用到，一般来说，会用到的也就是：
权威、稀缺、喜好、社会认同。

【hr|只用这一招，你也可以写出让HR欲罢不能的简历...】1、如何用“权威”原则写简历
权威的意思很容易理解，就是指人们更容易接受权威的意见。
比如，在购买安全插座时，人们更倾向于公牛，因为公牛是安全插座领域的领导者。
在生病了之后，我们更倾向于接受专业医生的建议，而非身边普通人的建议。
其实这就是“权威”原则对我们的影响力。
这个原则怎么用到写简历当中来呢？
其实很简单。
联想所有你之前的经历、获奖，看看有哪些是和权威能搭得上关系的。
比如：
你曾经在世界500强担任技术工程师，还获得了公司的优秀奖，你可以这样写：
曾经为世界500强公司提供技术支持，并且获得优秀奖，整个公司仅30名。
你曾经参加专业领域的比赛，获得了比赛的前三名，你可以这样写：
曾经参加XXX比赛，是XXX高校最权威的比赛之一，参赛队伍100多支，我们获得了第三名。
......
如果没有这些牛逼的经历怎么办？
想想你有没有给世界500强提供过服务，在业内有没有获得过某些专家的认可，甚至你的成绩在这个领域做得怎么样，都可以拿来作为权威。
比如说，我曾经在学校里为企业提供校园招聘的服务，那么我就可以说：
在大学期间，为多家世界500强企业提供校园招聘服务（包括XXX/XXX），企业满意度100% 。

2、如何用“喜好”原则写简历
喜好原则是指，一个人更容易受他喜欢的人的影响，比如传统认为的外貌、赞美奉承、合作态度等。
比如，我们更容易相信朋友对我们说的话，而怀疑陌生的话。
把这一点运用到你简历中，只需要把自己和目标公司，展示出足够强的好感就可以了。

比如：
你去应聘小米手机的运营岗位，你可以这样说——我是小米手机的忠实粉丝，从小米一代到现在的小米N代，只要一发新款，我肯定第一个入手。我很热爱小米手机，小米的每条信息我都十分关注，对运营方法甚至了如指掌。