hr|只用这一招，你也可以写出让HR欲罢不能的简历... 小米手机|世界500强

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

2022年啦，准备好新的一年升职加薪了吗?
今天我就教你一招！
这一招我一般不怎么告诉别人，因为威力太大，几乎百发百中。
所谓的offer收割机，都会用到这一招。

这一招就是——像写销售文案一样写简历。
在正式开始之前，我先问你一个小问题：
如果你正在选购一款手机，你会考虑哪些因素？
一般来说，我们会关心品牌知名度、外观、性能、价格、评价（口碑）、以及是否符合自己的喜好对吧。
其实企业招人，和你选购手机，虽然有所不同，但是本质是相通的。
企业HR需要在有限的预算内，找到最合适的人才。
作为求职者，则是通过简历，获得面试机会；通过展示自己的专业能力等要素，获得一份满意的工作。
所以，我今天教你这招，让你简历的命中率至少提升3倍以上。
01
第一式/划定目标企业和岗位
做过市场或者文案的同学应该知道，每一款产品都有它的目标客户，而抓住目标客户，也成为了销售文案的重中之重。

例如：

花点时间——为一二线城市的女性白领提供日常鲜花。
小米手机——做年轻人的第一部手机。
超级课程表——为大学生提供课表制作，校内社交的平台。
......
一款好的产品，都有其独特的目标用户。而一份优秀的简历，也必须要有对应的岗位，企业的HR才会买单。
就好比，一位优秀的行政经理，去应聘技术管理岗位，可能连简历关都过不了。
这就是目标和简历不匹配造成的。
所以，我教你的第一招就是：提前锁定目标企业和岗位。
在投递简历之前，先想好，你到底想去什么样的公司，做什么样的岗位。
只有知道了自己想要什么，才知道下一步应该怎么走。锁定目标之后，应该怎么办呢，请看第二式：

02
第二式/拆解岗位要求
写销售文案的时候，我们为了满足用户不同的需求，经常会找来一些用户了解他们的实际需求，或者要拿到用户的相关属性。
然后我们就可以知道，用户到底需要什么，我们能给他提供什么方案，让他的需求更好地得到满足。
就好比知乎的首页，总是给你推荐你感兴趣的话题，其实这是背后运营在洞察你的需求，从而利用算法给你推荐相关的内容。
所以你打开知乎的时候，总是能很快发现自己感兴趣的内容，从而不断地使用知乎。