hr|只用这一招，你也可以写出让HR欲罢不能的简历...( 四 ) 小米手机|世界500强

如果HR看到这样的应聘者，也会莫名觉得距离感瞬间被拉近了，提升对你的好感度。
当然，如果你不是公司的粉丝也没有关系，你可以针对即将面试的岗位做一份面试作品，解读你对这个岗位的理解和对公司的认识，也是一个大大的加分项。

3、如何用“社会认同”原则写简历
社会认同原理，实际上指的就是人们更容易相信大部分人相信的事实。
这一招也是电商经常用到的：
淘宝的好评、销量甚至是详情页里面，描述产品获得了多少人的认可，都是属于社会认同原理的应用。
那在简历撰写中，如何用好这一条呢？
很简单，你想一想，你有没有一项能力，是获得很多人认可的？
比如说，你擅长内容营销，帮助很多企业做过内容营销的策划，好评率99%；
比如说，在上一份工作中，每个月都拿优秀员工，能力得到所有同事的承认；
......
这些获得“广泛认同”的事情，其实都是你简历中的加分项。

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第五式/用案例证明能力
我看过很多人的简历，基本都有一个最大的通病，这个通病就是“自嗨” 。
也就是说，在简历里自己夸自己逻辑思维能力强、沟通能力强、能吃苦耐劳等等，但是你觉得有说服力吗？
实际上并没有说服力。
而真正能够证明你这些能力的，是案例，而非自嗨。
比如说，你要证明自己有比较强的沟通能力，直接把之前经历中，跟沟通相关的内容写上去就可以。
曾经在XXX公司，负责沟通协调多家分包企业的事项，按时完成率100% ，没有出过一例差错。
这就是你沟通能力的最好证明了。
所以请在过往的案例和经历中，去发现自己的能力，相信你一定会发现不少惊喜。
接下来就是最后一式，也是威力最强的一式：

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第六式/用方案（作品）证明能力
如果，我是说如果，你发现上面5式都用完了，自己还是担心竞争力不够。
没关系，最后一式，我用过很多次，也教人用过很多次，几乎百发百中。
这一式，我建议你慎用，但也建议你常用。
慎重是因为太消耗时间，不必每一家企业都用；
常用是因为威力太大，对于你非去不可的企业，一定要用！
这一招就是——用方案来证明自己的工作能力。
如果你发现自己的简历从经验上没有很强的优势，但是你认为自己完全有胜任的实力，那么一定要用这一式，增强说服力。
怎么用呢？很简单
比如说：
你想去应聘某公司的运营岗位，那么就针对这个运营岗位的职责，做一份策划方案出来，证明你的运营思维和实力，面试官一定会非常感动。
如果你想去应聘某公司的产品经理岗位，那么就针对某公司的产品，做一份竞品分析的报告，或者做一份详细的产品方案，显然能大大增加面试官对你的信任度。
怎么样，学会了没有？

再总结一下这六式：
第一式：划定目标企业和岗位；
第二式：拆解岗位要求；
第三式：和目标工作建立联系；
第四式：用“影响力六原则”写简历；
第五式：用案例证明能力；
第六式：用方案（作品）证明能力。
如果你能把这6式真正执行在求职面试中，一定能快速找到自己满意的工作！