国企|国企中铁员工纷纷离职，年轻毕业生说出实话，不得不向现实低头高校|求职

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教育是国家发展的重中之重，现在普及基础教育的重要任务已经基本完成，接下来就看高等教育。为了将高等教育普及更多人，各大高校开始扩招，这也导致到校毕业生连年增多。

各行各样发展到一定程度都会面临难处，不少企业发展不景气，员工面临失业。而高校毕业生连年增多，这意味着找工作并不是一件容易的事。每当这个时候，高校毕业生都更青睐于稳定性高的工作，公务员、事业单位、教师、国企等“铁饭碗”工作。这样就不担心突然失业，变成“无业游民” 。

很多高校毕业生选择报考国企单位。国企单位岗位多，竞争激烈程度没有公务员那么高，而且各方面待遇非常好。中铁局就是这样一家国企单位，只要高校毕业生成功入职，既不用担心失业，福利待遇还很可观。每年也有很多毕业生报考中铁局，费尽心思想要获得这个铁饭碗工作。
可是让人想不到的是，近年来，中铁局每年的员工，竟然出现不增反降的现象，也就是老员工比较稳定，而很多年轻员工纷纷离职。这种现象引起很多人的疑问，年轻毕业生怎么了，好不容易被录取却又放弃，难道铁饭碗不香了？

中铁员工陷入离职潮，年轻毕业生说出实话，不得不向现实低头面对大家的疑问，从中铁局离职的年轻毕业生说出实话，其实他们也不想这么放弃，也是无奈之举，不得不向现实低头。
在薪资待遇方面，中铁局身为国企福利方面肯定没话说，可是工资就不是那么理想。很多高校毕业生没进入到中铁局时，总以为月薪可以轻松达到1W以上，可是真正入职后，才发现大部分岗位工资都才几千快，涨幅也很小，除了保障基本生活开销，很难有多余存款，这样的工资标准，不符合很多高校毕业生的心理预期。于是，为了追求高薪工作，就选择离职。

工作环境方面。一提到国企，不少高校毕业生，总以为是每天坐办公室，工作轻松。不知道其他国企是什么样，中铁局的工作可不轻松，反而非常辛苦劳累。毕竟中铁局大部分岗位都是围绕铁路工作，尤其是技术人员，经常需要出外勤，而且有时候工作地点比较荒凉，一个工程需要花费很长时间，工作人员需要长期出差。

工作发展前景方面。高校毕业生找工作，都很关注岗位未来发展前景，拿公务员来说，高校毕业生都要从基层做起，公务员晋升制度比较完善，只要毕业生能够作出成绩，得到认可就有晋升机会。而像中铁局这样的单位，虽然也有晋升制度，可是晋升难度非常大，工作内容单一，难免有些年轻人会失去动力，想要放弃这份工作。

为什么有些毕业生会频繁更换工作？其实每个工作都有自己的特点，各有优劣势，毕业生找工作不能以偏概全。现在不少高校毕业生找工作时很迷茫，频繁更换工作，刚开始信心满满，可是入职后发现，工作岗位跟自己心理预期相差很大。于是，毕业生选择不再忍耐，选择放弃，更换其他工作。