在职场上，竞争是无处不在的，每个人都在为了自己的利益而行动，一些看似是朋友的同事，其实有着竞争的关系，私底下的关系并不好 。不过，在职场上有竞争才会有动力，这样才能激励员工不断的努力奋斗 ， 那么如何处理职场上的竞争关系？
职场中存在竞争关系是正常的，尤其是同一个部门的同一个岗位 ， 最终都会参与到竞争中来 。在职场上，只有符合企业当前发展需要，并且能得到主管领导认可的才会获得良好的发展机会，企业员工间应该抱着一种喜欢竞争，并且愿意通过正面竞争来赢得机遇的关系，而不是私下里用手段用或者诋毁他人去赢得竞争，这样只能激化下属之间的矛盾 。

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处理好职场上的竞争关系，首先要保持认真的工作态度，不管职场的竞争如何激烈，也不管自己的能力处于什么样的水平，工作态度都是最关键的，态度可以决定习惯，习惯可以决定定位，定位就决定了自己的职场位置，是否会一直处于上升阶段 。
保持学习能力和学习习惯同样也很重要，职场虽然不是校园，但学习还不能间断，尤其对于职场新人而言，更需要认真努力去学习，多读书，多参加培训 ， 会让自己的工作能力提高 ， 自然也可以很好的应对职场竞争 。
搞好人际关系，这一点也很重要 ， 不是拉帮结派 ， 而是让自己做一个职场中受欢迎的人，这需要自己有高情商，会做事，会做人，不管是和竞争对手 ， 还是和领导，都需要搞好关系 。
能够有突出的技能或者特长非常加分，因为职场中的竞争，有时候就是看特定方面的技能和特长，所以面对竞争，要有一技之长，所谓技不压身，职场中需要这样的特长和技能 。
【如何处理职场上的竞争关系 保持认真的工作态度】总之，我们身在职场就要明白职场的很多规则，职场中的同事千万不要当成朋友 ， 这一点对于很多职场菜鸟来说也是大忌 。正所谓害人之心不可有，防人之心不可无，我们要放平心态，适应职场的人际关系，因为社会本就是这样 ， 并不如校园里那般单纯！

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