这就要求 , 团队成员的汇报内容要能够引起上级的讨论兴趣 。 当员工向上级领导汇报工作的时候 , 可以先说1、2、3点 , 然后主管会说:“你汇报的第×点我很感兴趣 , 你详细说明一下 。 ”这时你再详细汇报 , 与主管展开讨论 , 接下来就是一系列的落地动作 , 这种汇报才是有意义的汇报 。
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