婆媳，姑嫂之间的关系就像你入了职场，跟领导 ， 同事之前要搞好关系一个道理 。
不同的是，你面对的是几个或许一辈子会生活在一起，可以说是一辈子共事的人，你最好的看待方式是不要把她们当亲爹，亲妈，亲姐 ， 亲妹，在温情之余，当有不快发生的时候，你也可以用不同的手段解决问题，有人的地方就有江湖，你就当作他们是一辈子和你共事的同事就好了 。同事之间因为利益难免会发生矛盾，婆家和你这个外来的“新人”之间难免有利益对抗，这么理解你或许就能释然了，婆媳矛盾，姑嫂矛盾实际上是两个女人因为你这个新人和她们抢战场，抢客户，抢职位，抢上司的青睐（儿子，哥哥或弟弟）而产生的结果 。
如何解决？
【怎样看待婆媳关系 怎么看待婆媳矛盾】你怎么处理上下级关系，你怎么处理同事关系，你怎么勾心斗角的，都拿出来吧 。
不同的是 ， 家庭没有职场那么冷血无情 ， 毕竟你和她们之间的连接是你老公，你无法做到像职场那么无情，在处理问题的时候，要考虑到亲情，要适当展示温情 ， 彼此留有一定的界限，彼此又明确对方的底线，在界限之余还保留一丝温情，进退有度，才是真正处理婆媳，姑嫂关系的法宝 。


遇到自己无法让步的事情的时候，切记一个原则 ， 说软话，办硬事 。这句话告诉你的是 ， 不要红脸，不要争执，因为你也不想背一个挑事的锅 ， 温言细语让别人知道你的界限，知道你的生气，又不伤及和谐和颜面，别人想发火都找不出理由来，久而久之，只能听你的，尊重你 。
解决婆媳 ，  姑嫂之间的矛盾，方法很多，
一， 最基本的一条是，作为媳妇 ，  你必须报定为了自己的丈夫做牺牲受委屈的正确心态， 有了这种心理准备，就有了解决矛盾的根本 。也就能承受一切牺牲和委屈 。也就不可能产生矛盾了，
二， 把谦让与宽容有机结合，谦让中有宽荣 ，  宽容中体现谦让， 让婆婆小姑见证你的胸怀 。这是化解矛盾的方法 。
有根本有方法，矛盾可解了 。

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