小姐姐|领导在微信工作群转发文章，缺心眼立即点赞，高手从不点这6种赞( 二 ) 小姐姐

【5】敷衍赞。
公司群里，经常有人发信息，有的员工采取一种策略，不论是谁发的，只要看见有信息一律点赞，试图给人留下一种“积极、阳光、团结”的好印象。这类员工，看上去关心公司、关注每一位同事，对任何事物都表现得热情、主动，久而久之，也暴露出缺点：此人的点赞，没过脑子，也不走心，缺乏个人立场，喜欢“打太极、和稀泥” ，一看就没有出息。
【6】吝啬赞。
公司里还有三种人，基本不点赞，非常吝啬自己的点赞。第一种：自恃清高，看不起任何人，别人转发的东西，一律看不上眼，从来不点赞；第二种：性格孤僻，缺乏自信，始终潜水，不好意思冒泡，恨不能自己在群里没有任何存在感；第三种：不关心公司，对公司有怨气，见不得人好，嫉妒积极发言的人，谁发言也不点赞。
其实，混在职场，人人都有自己的个性，人的秉性也各有不同。大多数员工都是低调、务实、沉默的，干多少活给多少钱，不喜欢做其他的事情，不喜欢参与这种心理活动，不愿意在工作群里发言，更不愿意为给谁点赞不给谁点赞而纠结，一律只看信息，不随声附和，不拍马溜须，不搞亲疏远近，不想搅进这个“信息染缸”里，干脆只潜水不冒泡，活得简简单单、平平淡淡的。

职场如江湖，工作群也是一个“小江湖” 。有城府的领导和同事，都能从点赞这些细节里品出别人的人品。比如，只给领导点赞不给同事点赞的人，别人有利用价值就给点赞，别人没有利用价值就不点赞，此人可能就是一个势利眼。当你取得成绩时，反而没人给你点赞，说明没人希望你比他们优秀，没人希望你过得比他们好。有人点赞不看内容，只看关系，关系好就点赞，关系不好就忽视，说明此人没有原则立场，等等。
你愿意做那种普通员工吗？只潜水，不点赞；即使点赞，看内容、看心情，而不是看利益、权力、关系、地位和价值。其实，作为普通人，给别人点赞要看心情，对别人是否给自己点赞，保持“不期待、不在意、不上头、不走心”的理性态度。您觉得，您喜欢做哪一种人呢？欢迎交流。