师资差异不用讲什么大道理 ， 国内常见的较好的民办校教师的年均薪酬基本在15万左右的均值水平 ， 而公办校义务教育阶段的年均薪酬远不足10万 ， 特别是在西部地区 ， 公办小学的薪水并不高 。 在这样的情形下 ， 你觉得优质的老师会选高薪的民办校还是低薪的公办校？

某校公开的教师招聘薪酬
当然这并不是笔者的臆测 ， 我们从两方面可以印证 ， 一个是这些民办校给老师的薪水 ， 另一个是这些民办校的招聘简章即可窥知一二 。 正如上文所讲 ， 民办校给出的薪水是公办校的一倍甚至是数倍 ， 如果不是这些老师确实水平高 ， 相信民办校的老板绝对不是人傻钱多 。 另一个方面可以看看招聘简章中对于老师的要求 ， 明显比公办学校的要求高得多（当然少数公办名校除外） 。

某私立学校招聘简章
抑或大家可以随便翻看这些私立学校的宣传栏 ， 研究生、博士 ， 985/211常常是一大堆 。 教育从很大程度上遵循“名师出高徒”的至理名言 ， 这一点民办学校比公办学校理解更透彻 ， 因为对于民办学校来说 ， 学生的出口成绩就是学校生存的命门 。 如果拿不出亮眼的成绩 ， 那么这个学校就生存不下去 ， 这对于以赚钱为最终目的的民办学校来说 ， 简直就是灭顶之灾 。

名师出高徒
实在看不出来优质的民办学校有什么理由不请更优质的老师 。 问题又回到了起点 ， 从概率上讲 ， 想赚钱的民办学校师资在平均水平上一定优于公办学校 ， 这点大家几乎不需要怀疑 。
体制差异毋庸讳言 ， 公办学校不管是在教学还是在教师任用上都缺乏自主性 ， 而民办教育尚有一定的自主空间 。 比如某些民办学校会在素质教育、拓展教育方面出招 ， 这对于未来孩子的整体素质而言十分重要 。 然而公办学校有心无力 ， 只能望洋兴叹 。 作为公办教育学校的管理者而言 ， 并非不明白有些教育的重要性 ， 然而由于层层监管的问题 ， 有些教育注定公办教育内是无法大概率无法实施 。

公民办体制差异大
作为民办教育的学校来说 ， 适当的自主性当然可以实行一些个性化的教育 ， 这对于未来多样化的人才培养来说 ， 至关重要 。 现在我们很多人都明白 ， 教育不是简单的拷贝复制 ， 也不是填鸭式的一股脑儿装填就可以 ， 教育的最终目的除了传承还必须有创新 ， 仅有传承的教育绝对是失败的教育 。
体制上的差异注定了民办更灵活、多样 ， 更具有个性化 ， 公办则更多的是标准化和一致性 。 当然了 ， 我们不能因此就说标准化和一致性不如多样灵活个性化 ， 这是一个仁者见仁智者见智的看法 。
民办校既有好米 ， 更有好锅 ， 通常来讲优质的私立学校能够做出一锅好饭 。 但是不能因此就认为我在鼓励新手家长们应该拼尽全力让孩子进好私立学校 ， 实际上优质的公办学校更值得家长们进 。 家长在充分考虑自己的实际情况和需求后 ， 再做一个明断 。 比如门前就是优质公办名校 ， 何必花钱去读私立？比如经济上尚且捉襟见肘 ， 又何必绷着面子非要上私立？

各取所需
不过 ， 有钱、有个性化需求 ， 对成绩又特别看重的家长 ， 最关键是你面对的是一个“菜小”的时候 。 千万别为了省钱 ， 委屈自己 ， 委屈孩子 ， 这个时候民办真的值得一读 。