国企|一级建造师求职就像大龄剩女找老公高不成低不就求职

一级建造师曾经是工程技术人才报考的首选资格证书之一，随着物业管理师、招投标师资格证书考试的取消，能选择报考的资格证书已经不多了。导致其他类似专业人才都跑去报考建造师，建造师人才能不内卷吗？

考试通过人数不断增长，按道理应该是提高报名门槛进行收缩，保证人才质量，但是现在我们看到是降低了报考年限，门槛是越来越低，对于报考的专业也没有明文出台规定限制。
据说现在在大多数地区，一级建造师的价格还比不上二级建造师，其实小编也弄不懂为啥，记得好像有人说过，说办理三级、二级资质的企业数量比较多，这些企业一般选择二级建造师，所以二级的需求量比一级要大很多。价格也就自然而然的高了一些。
选择建筑工程就业市场出现了明显的分化，分为三个等级、分别是国企、民企和纯打游击的私人挂靠老板。当然大家都想进国企，工作强度不大，工作环境好，后勤保障相对规范。民营企业大型一点的在环境和后勤方面也做得不错，不过工作强度要高于国企。
最后那些从中标企业买工程来做的私人老板是比较乱了，不仅是家族式的发展，你还会发现工地上都是老板的亲戚，环境后勤几乎谈不上，以省钱为主。建造师们最怕的就是这种工程。
现在国企对于一级建造师、工程师类证书已经基本上不缺了，国企以全日制本科学历文凭为卡点来提高人才素质，避免半路出家和外行考试挂靠人员混入行业。私人老板对于建造师人才的需求飘忽不定，没有固定的标准，也就是看总包方或者老板的心情。
【国企|一级建造师求职就像大龄剩女找老公高不成低不就】现在建造师全职大都还是比较喜欢选择正规的企业，私人老板实在是不愿意去。都是临时招聘，在进入工地前对老板的素质一无所知。福利环境、待遇、休假全靠自己去讲。没有一个固定标准。国企是按岗位定工资，同一岗位不同人员无论技术高低待遇都是一样的。

国企|一级建造师求职就像大龄剩女找老公 高不成低不就

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