|【职场干货】抽身要趁早！做不到这三点的企业注定长久不了！！！

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【|【职场干货】抽身要趁早！做不到这三点的企业注定长久不了！！！】职场是相互的，不仅是公司找人才，人才也找好公司。一个企业要想做大做好，不能完全靠画饼。稍微研究一下成功的企业，就会发现，一个企业要做，除了画大饼这种常规工作，还在想尽办法把这些蛋糕做出来，真正分给员工。

一个成功的企业要想留住人才，需要做到这三点。
1.狼性队不能只吃草不吃肉。
现在很多公司还是坚持这种狼性团队的思维。当然，这并不坏，但大多数狼队经常给员工喂草而不是肉。要知道，狼是食肉动物，不是素食动物。如果你想让狼动，你只给他喂草。那不是在扮演狼吗？
给予足够的薪酬福利，是对自己和员工最好的尊重，对培养员工忠诚度、激发工作热情具有重要意义。

2.劳逸结合的效率更高。
事业成功固然重要，但我们的生活中不仅仅只有工作。数据显示，目前只有23.3%的职场人认为自己身体健康，绝大多数职场人觉得自己身体不好。连续工作容易导致职场疲劳，增加工作压力，透支身体健康。
工作通过互联网等新技术不断渗透到我们的私人生活中。但很明显，适当的放松和休息，可以让员工有时间和家人朋友分享生活的美好，提高下一阶段的工作效率。

3.更少的压榨套路和更多的成长空间。
根据马斯洛的人类需求五层次理论，自我实现是最高层次的需求，而90后这一代人从小就比较富裕。在求职过程中，他们更注重相对更高层次的“尊重需求”和“自我实现需求” 。
充分发挥个人价值，在工作中获得尊重和成就感，逐渐成为很多职场人的工作目标。数据显示， 69.1%的职场人认为职业成功的标准是实现个人价值。
职场人年轻有激情，但又不想被压榨的理所当然。他们所有的不服从，其实正是因为我们更清楚自己想要什么，不想要什么，他们在逼迫企业成长，以适应这个社会的进步。