佛山|任泽平招聘岗位均要求30岁以下，30岁就业门槛要来了吗？佛山

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最近，正是一年一度的毕业季招聘，很多应届毕业生找工作都是非常困难的，但是有生活阅历的会好找工作吗？
不知从何时起，找工作先看年纪， 35岁就业门槛依然成了职场潜规则，公司企业根本不看你的能力有多强，过了35岁一律把简历刷掉，但是最近发现这个门槛似乎又发生了变化。
【佛山|任泽平招聘岗位均要求30岁以下，30岁就业门槛要来了吗？】
是的你没听错，现在招聘似乎到了30岁门槛，前些时间有一位女性27岁去面试，被面试官告知你的年龄太大了，我们一般都只招22-25岁的员工。
5月8日，国内知名的教育平台任泽平发布招聘公告，要求招聘所有岗位年龄必须在30岁以下，这简直就是公开内卷新高度呀！35岁的门槛似乎也满足不了任泽平的需求，直接把门槛降到了30岁， 30岁有的甚至刚刚研究生毕业，你就被社会抛弃了，这种年龄门槛它真的合理吗？

任泽平是专业知识教育课程和科学财经投教的行业头部，新媒体矩阵超高流量，全网3000万+订阅量。
由著名经济学家任泽平博士、携程董事局主席梁建章先生、吴晓波频道创始人吴晓波先生等共同发起成立相关研究机构和平台。

如此大的平台竟然带头内卷，把就业门槛拉到了30岁，这要是以后大家争相模仿，那会造成什么样的影响？不禁想问问这些企业到底是何居心，招聘不看能力，不看阅历，只看年龄，是否因为年轻人要求低，工资低，愿意加班？
越来越多的企业开始盯上了年轻人，应届生，这些看上去非常好利用，非常好剥削，非常低廉的劳动力，如果长此以往对社会将造成巨大不良影响。
30岁正是成家立业的年纪，如果连工作都没有，怎么成家？谁还敢结婚？谁还敢生孩子？
这种职业歧视何时能休？