半泽直树|将职场小说，改编为影视剧，《半泽直树》反映了什么问题？( 二 ) 银行|人际关系|医生

（2）差异性主要体现在一些民族传统特征。

比如日本都市职场形象的一个鲜明特点是“内外有别” 。从传统观念上看，日本人的人际关系有着内外之分，他们严密对待圈里和圈外的人。
例如，在《半泽直树》中的派系之间的人际关系，和同一派系之中的人际关系，人与人之间都是有等级区分的，从他们间称呼的礼貌用语敬语中就可以看的出来。

又比如前面谈到的日本的终身雇佣制，传统上职场年轻人进入一家企业后往往会憧憬着在同一家单位奉献到退休。
因此，日企经常会调整员工的岗位，甚至会推行轮岗借调等。
传统中国也有类似情况，但随着时代裹挟着科技的浪潮不断发展，特别是互联网的发展，使人们的工作场所不一定就在同一地点，职场中年轻人的流动性越来越大。
在中国企业中跳槽现象非常频繁，大部分企业开始更注重企业核心技术竞争力的提升。

主题选择深度剖析社会问题文学作品和影视作品的共同主题目标之一都是剖析社会问题。
从作品主题反映社会现象问题和社会价值观问题两方面分析职场作品的主题选择。
一方面，在主题选择社会现象问题方面，紧密与经济社会发展映射。

在大社会环境方面，危机意识和不安全感在日本社会尤为明显，特别是日本二战后国家受到沉重的打击。
虽然自60年代起工业迅速崛起，可90年代以来，因为泡沫经济影响再次受到重创，这种持续的负面影响，已然渗透进社会生活的方方面面，越来越多的当代日本文学和影视作品都是着眼于此。
日本职场作品中讲述的年轻职场人赚钱买房养家的艰辛历程，也能让中国的同龄人感同身受。

以《半泽直树》为例，主人公开始进入职场的时候正值90年代初期，当时经济泡沫逐渐出现破裂，很多企业纷纷倒闭或者裁员。
受企业资产负债表恶化的影响，偿还贷款的能力也开始下降，导致银行的资产负债表也开始恶化，随后几年陆续发生了一系列金融机构的倒闭事件。
主角半泽这么要强的男人，都难以做出辞职的选择，因为辞职可能就意味着长期失业。当然，另一方面不辞职的因素也包括终身雇佣制度。
通常把60年代以来勤奋耕耘的长辈称为“团块世代” ，例如半泽直树的企业家父亲和银行行长等，他们是经济热潮的贡献者也是受益者。

当日本经济进入90年代后，经济泡沫造成经济膨胀，以半泽直树为代表年轻人可能面临毕业即失业的风险，要通过非常努力的竞争才能获得工作机会。
但光靠个人热血是不够的，往往还会因为大社会环境而使自己的人生蹉跎。
《半泽直树》剧中渡真利忍的“我们泡沫新人组不是专门为‘团块世代’擦屁股的！”
这句话虽然粗俗，但又准确地表明了代际冲突。虽然社会艰难，但社会逐渐进步的趋势是必然的，个人生活在社会中需要有社会尊严。
个人英雄主义虽然不被认可，但是却能引起社会情绪的反弹，可以说半泽直树是创作者幻想出来的职场超级英雄。

特别是电视剧中演员夸张的表情与动作，这在非常注意表情管理的日本社会是基本不太可能在现实职场中出现的，但恰恰迎合了日本社会这种情绪反弹心理。
另一方面，在主题选择社会价值观方面，追求公平与人性社会。
它在掀起巨大社会反响的同时，呼吁了社会对生命尊严的普遍尊重。