物理|首批00后毕业生步入职场，有人要求老板“不能发火”( 二 ) 求职

“在我看来，职业只是实现梦想或者是延续梦想的一种途径，虽然专业不对口，但这并不影响我选择了做一名舞蹈教师。 ”目前，李煜雯已经拿到了某家教育培训机构舞蹈教师岗位的offer 。

李煜雯找的这份工作，虽然能延续其梦想，但在职业发展和养老保障方面却存在一定局限性。 “舞蹈是一碗‘青春饭’ ，这是不争的事实。在薪资方面，尽管舞蹈教师的收入在行业内相对较高，但基础薪资偏低，五险一金的缴纳比例低，与其他较为稳定的工作相比，缺乏对未来的保障。 ”
不过，李煜雯说，她也知道自己不可能跳一辈子舞，但一想到自己青春里会有这样一段熠熠发光的旅途，她已经心满意足了。 “等到什么时候自己跳不动了，就和朋友一起开个舞蹈工作室，看别人跳。如果不追逐自己的梦想，那一切又有什么意义呢！”

00后在求职中呈现这些特点
事实上，在这届00后毕业生中，像贺晴、李煜雯这样在择业中更关注个人成长和兴趣匹配并不占少数。

“我的朋友去某对口单位从事疫苗相关工作，干了半年，光年终奖就拿了15万，但后来还是果断辞职去日本留学了。她说她也没想到工资和待遇会这么好，但从个人长远发展来看，考研究生、继续深造才更有意义。 ”罗杰说。

BOSS直聘研究院近期发布《00后群体就业选择偏好调研报告》(下称《报告》)也显示，职业与个人兴趣爱好的匹配度，成为00后择业的重要方向标，超过50%的00后希望职业与兴趣相符，比较尊重自身特点和需求，而有相似想法的85后仅占30% 。

此外，《报告》还提到， 00后的求职心态更加开放，对二三线城市的接纳度明显提升，追求工作生活平衡。同时， 00后格外关注工作带来的个人成长和职业与兴趣的匹配，对金钱回报的重视度有所下滑，也愿意尝试副业或灵活就业，较少关注专业对口工作和长期职业规划，求职方面相对灵活和佛系。

即将毕业的安迪目前在尝试副业。安迪就读于北京某高校，劳动关系学相关专业，原本打算申请出国留学，但过程不太顺利。后来她便花了一千多块钱买了两个小红书账号做博主，平时也能接到一些广告，收入虽然不高，但能置换到一些衣服、日用品等，给自己省了一笔开销。

不过，安迪并没有放弃自己出国留学的梦想，目前在一边做博主、一边等offer 。

智联招聘近期发布的《2022大学生就业力调研报告》显示， 2022届高校毕业生中， 50.4%选择单位就业，较去年下降6%；自由职业、慢就业比例均较去年提高约3% 。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，受疫情影响，高质量的岗位相对减少，毕业生选择的空间随之缩减，加剧了他们对高质量岗位的竞争， “慢就业”也可以看成是对高质量岗位竞争的一种体现。

值得一提的是，据上述BOSS直聘《报告》， 00后相对更为接纳中小企业，求职时不会纯粹拘泥于企业规模和影响力。其中， 71%的00后会与500人以下规模的中小企业进行实质性沟通或面试， 69%的00后在调研中表示不会将雇主名气列为主要入职考虑因素。可以预见的是，面对2022年高校应届毕业生首次破1000万的局面，中小企业将成为吸纳00后就业的重要舵手。

(应采访对象要求，文中罗杰、贺晴、李煜雯、安迪均为化名)
【物理|首批00后毕业生步入职场，有人要求老板“不能发火”】来源：中新经纬APP、澎湃新闻